조직별 새글

• 2006년 조합원 총회 투개표지침

  2006-09-28|지방본부

  2006년 조합원 총회 투개표지침조합원 총회 공고에 따른 지침을 시달하니 지방본부에서는 이행에 만전을 기하시고 외부세력의 지배개입시 지방본부에서 강력 대처하시기 바랍니다.- 조합원 총회 목적사항 일괄 찬반투표- 투개표는 각 건물단위별 통합시행- 지부, 분회가 설치되지 않는 건물소속은 인근 건물투표소에서 투표시행- 투표일은 2006.9.29일(금) 09:00~18:00시까지 시행- 투개표는 각 건물 단위 지정하는 공개된 장소에서 시행- 투표인명부는 각 지부, 분회장의 유기적 협조 시행※자세한 투개표 지침과 투표용지는 [자료실==>문서

• 8/20일-2 긴급 공지사항(동계피복 봉제업체 품평회)

  2004-08-20|운영자

  8/20일-2 긴급 공지사항1. 동계피복 봉제업체 품평회 - 일시 : 8.20(금) 16:00~ - 장소 : 강북본부 별관 2층 회의실 - 선정원칙 : 기관별 통일에서 지부장님들의 의사를 반영시켜 기관(지사,망,영업국) or 지점별로 각각 선택하기로 하였습니다. - 각 지부에서 선호하는 업체를 선택하기 위해서는 지부장님 or 담당께서 꼭 참석하시어 투표를 행사하셔야 합니다. - 투표를 행사하지 않은 지점은 지사에서 선택한대로 결정됩니다. - 선택된후에 항의하시지 마시고 반드시 참석하시어 의사를 밝혀 주시기 바랍니다.

• 2006년 추계 체육행사 시행

  2006-10-10|지방본부

  2006년 추계 체육행사 시행가. 행사기간: 2006. 10. 16(월) ~ 10. 27(금)나. 예산집행: 1인당 2만원 기준 집행 - 대상: 임직원 및 계약직다. 행사내용: 각기관 실정에 맞게 적의 시행 - 기관체육대회, 등산대회, 건강달리기대회 - 씨름 그네 등 민속체육 행사나 각종 여가, 레크레이션 활동 - 체육에 관한 전시회, 강연회, 세미나 개최 등

• 8월 성과급 지급

  2004-08-24|운영자

  8월 성과급 지급2004년 상반기 부서성과 평가 결과에 따른 성과급 지급을 알려드립니다 ▶ 지급대상 : 지급일 현재 재직 직원 - 임원/상무대우/운동선수단 소속 선수 및 지도자 제외, 청원경찰 포함 - 기본급(기준연봉)이 지급되는 직원에 한함 ▶ 지급율 - 호봉제 직원 : 기본급의 100% ± 5% - 연봉제 직원 : 기본연봉 월정액의 100% ± 15% ▶ 지급일 : 2004.8.25 (보수지급일) /KT 노동조합

• 2006년 단체교섭 협정서 체결

  2006-10-10|지방본부

  2006년 단체교섭 협정서 체결노동조합과 회사는 10일 15:00시 본사 5층 회의실에서 2006년 단체교섭 협정서를 체결했다.지재식위원장은 마무리 인사말을 통해 “이번 교섭을 진행하는 동안 노사간의 신뢰가 절실하다는 것을 새삼 깨달았다”며 “아직 KT의 노사관계는 탄탄하지 못하다”고 평했다. 이어 “여전히 노동조합을 왜곡하고 부정적인 시각으로 보는 사람이 있다”면서 “노사간의 진정한 파트너쉽을 바란다면 경영 상황 등의 정보공유가 기본이 돼야 할 것”이라고 강조했다.남중수 사장은 “협상기간 논의된 현장의 정서는 경영하는데 많은 도움

• 2000~2002년 경영성과급에 대한 고용보험료 환급

  2004-08-25|운영자

  2000~2002년 경영성과급에 대한 고용보험료 환급 2000년부터 2002년 경영성과급에 대한 고용보험료를 근로복지공단으로부터 반환 받아 다음과 같이 지급한다. - 다 음 - ■ 환급액: 직원부담금 1,797,778천원(1인당 평균 37,130원) ■ 환급대상: 재직직원 38,088명 퇴직직원 10,332명 ■ 환급계획: - 재직직원: 8월 25일 별도계좌로 입금

• 2006년도 상반기 회계감사

  2006-10-20|지방본부

  2006년도 상반기 회계감사노동조합 규약 제48조에 의거 2006회계연도 상반기 중앙회계감사를 아래와 같이 실시한다.- 아래-수감기간: 2006년 10월 23일(월) ~ 10월 27일(금)수감장소: 중앙본부 대회의실수감내역: 2006회계연도 상반기 지출증빙 일체

• 8/25일 공지사항(2004년도 신상필벌 인사운용)

  2004-08-25|운영자

  8/25일 공지사항1. 2004년도 신상필벌 인사운용 - 선발대상 . 2,3급 보직직렬(사무,통신기술,토목기술,전기기술 등) . 4급이하 조합원은 해당 없음 - 부진직원 . 보직해임 또는 전보(타본부 및 본부내) . 2회이상 부진직원으로 선발된 자는 타본부 전보후 보직해임 - 우수직원 : 해외연수 - 추진일정 . 대상자 선발 및 추천 : 9.2까지 . 대상자 확정 : 9.7까지 . 부진직원 인사조치 : 9.10자(변경 가능) . 우수직원 해외연수 : 9.13이후(별도계획 수립시행)※ 4급이하 직원 및 조합원은 대상자