게시판(2115)

• 빠른 회복 기원합니다

  2006-02-27|김재천

  항상 마음들은 있지만 자주 찾아뵙지 못하여늘 죄송합니다.그렇지만 항상 몸조리 잘하시어 웃음띈 얼굴로 뵙고 싶습니다 다시한번 빠른회복 기원합니다

• 초복

  2006-07-20|김진성

  덥디더운 초복에 몸보신? 하자고 토종 병아리40 마리를 진도지점 뒷뜰에 그물을치고 정성껏 키웠다.. 날마다 모이를 주며 커가는 모습에 군침을 흘리며 그날을 기다렸다.드뎌 초복!! 웬걸 FTA영향인지 날씨는 쌀쌀해지고 온 나라가 물바다로 아우성이다.사정상 중복으로 연장신청을 하려다 보니 장마통이라 닭들의 컨디션이 좋지 않아 눈을 감고있는 녀석들이 많다...약간 불안함..결론은 잡아먹자!!통통한 암탁으로 골라 일곱마리 털을 손으로 뜯었다.... 투쟁!!

• 연금저축 청약 및 생활안정자금 등 복지기금 안내

  2006-12-07|전북지방본부

  연금저축 청약 및 생활안정자금 등 복지기금 안내생활안정자금 대부제도에 대한 세부 시행세칙이 마련됐다. 생활안정자금은 내년 1월 1일부터 시행하며 대부회수는 1인 1회로 제한(부부사원의 경우 1인한 적용)하고 압류 및 개인회생/신용회복 직원, 정년퇴직 연한이 5년 이하인 직원, 선정위원회가 불승인한 직원 등은 대부자격에서 제외된다. 생활안정자금은 지난 단체교섭을 통해 합의된 사항으로 대부한도는 2천만원이며 연3.8%의 이자율에 5년 균등상환 조건이다. 다만 주택자금과 생활안정자금의 총 대부액이 5천만원을 넘을 수 없다. 또한 기금운영

• [호남] 2023년 위험성 평가 실무교육 실시

  2004-09-22|호남지방본부

    오늘(05월 26일) 호남지방본부는 kt광주타워 1층 아카데미 교육장에서 '23년 위험성 평가 실무교육'을 실시하였다.  교육에 앞서 이남권 위원장은 이번 교육으로 조합원들의 안전한 일터 조성을 위해 조합간부들이 사업장 내 위험요소를 인지 및 파악, 관리하는데 도움이 되길 바란다 격려하며 중대재해 관련 안전사고가 발생되지 않도록 사전 예방에 노력하자 하였다.   중앙본부 박준용 산업안전국장은 조합간부들이 위험성 평가 및 위험요인을 인지하고 파악하여야 조합원의 안전이 생활화되고 안전한 일터가 조

• 너무너무 수고 많으셨습니다

  2006-02-27|허인성

  -> 너무너무 수고많으셨습니다

• 조합원 동지 여러분들께 ....

  2006-07-21|신영수

  * 사측 지배개입 반대! `06임단 공동투쟁 승리! *안녕하십니까? 그칠줄 모르는 장마속에서도연일 맡은 바 업무에 묵묵히 성실하게 근무에 여념이 없으신 조합원 동지 여러분들께 격려와 진심으로 감사 말씀드립니다. 다름이 아니옵고, 그 동안 노동조합의 투쟁 일변도를 탈피하고 시민과 노동 조합원과 함께하는 문화행사를 광주를 대표하는 기업의 노동조합과 연대하여 노동조합의 위상을 재정립하고자 제1회 "문화야 놀자"행사를 아래와 같이 실시하고자 합니다. === 아 래 === 가. 행사명: "문화야 놀자"나. 일 시:

• 근로시간 단축에 따른 임금보전 성과급 지급

  2006-12-20|전북지방본부

  근로시간 단축에 따른 임금보전 성과급 지급□ 관 련 - 노사합의(2004. 8. 6)관련 근로시간 단축에 따른 임금보전 - 보수규정 제32조(성과급) 4항□ 지급대상 - 지급일 현재 재직중인 2급 이하 직원 (1급, 청원경찰 포함)□ 지급시기 : 2006.12.22□ 지급금액 : 개인별 지급기준의 50% 지급/KT노동조합

• 대의원 대회를 다녀와서

  2006-02-27|허인성

  초선 분회장으로 이번 대의원 대회를 다녀와서 느낀점을..... 처음엔 분회장은 대의원대회와는 전혀 관련이 없는것으로 알았는데2.23~24(02) 지리산 대의원 대회를 다녀와 새로운것도 많이 배우고또 평소 몰랐고 궁금했던 사항도 많이 알수있는 계기가 되었습니다.이런계기를 마련해주신 임종대 위원장님이하 지본 간부님들께 감사의말씀을 드립니다.2.23일 처음 대의원대회 장소를 들어가니 빈총이라고 하더군요빈총이 뭔가하고 물으니 대의원대회가 끝날즈음이면 자연히 알게 된다고어느 지부장님이 귀띰을 해주고 더이상 말은 하지않아 내내 궁금했었는데 대

• 22일전진대회

  2006-07-24|선행규

  우리kt노동조합의 최대 맹점은지금 임금 형상을 벌이고있는 현대자동차처럼단일사업장에 함께작업하는 것이아니고전국으로 퍼져있는 사업장이 아닌가그와중에서도 한지붕 세식구가 우리에 힘을 분산시키는또하나의 단점을 안고있다 물론 그 세가족은 업무면에도 영업면에도 돈으로 환산할수 손실이 있다그러나 누군가 얻는게 있기때문일인지도 모른다이번대회에 참가하는여러 과정은 나름대로 많겠으나암담하다는게 솔직한 상황인것같다익히 다아는 사실이지만 노조가 약하거나 와해되면노사 양쪽 다 손실이 되는법이다견제와 타협 협력이 필요한 것 그것이한쪽으로 치우치면 모든종사자