쟁의행위의 종류 5가지
1.파업(Strike):(행위자:근로자)
노무 제공을 일체 거부
2.태업(Sabotage)(행위자:근로자)
작업을 태만히 함으로써 능률저하
3.불매운동(Boycott)(행위자:근로자)
상품의 집단적 구매 거부
4.피켓팅(Picketing)(행위자:근로자)
효율적 쟁의를 위해 방해행위 감시
5.직장폐쇄(Lock out)(행위자:사용자)
근로자의 노무제공을 일시 거부