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• <<펌>>중앙본부는 전남의 문제를 진정 외면 하려는 것인가?

  2006-04-20|전남조합원

  지재식위원장님! 조합원의 권익신장을 위해서 불철주야 고생하십니다. 하지만 전남의 MCR,강제명퇴 종용건 등을 이대로 방치 하시렵니까? 하루하루가 너무너무 힘이 듭니다. 나이 많고,다소 굼뜨고,구성원들과 어울리지 못하고 하는것 일정부문 인정합니다. 하지만 저도 젊었을때는 누구보다 피땀을 흘렸기 때문에 이회사에 대한 애정도 남보다 뒤지지는 않다고 자부합니다. 밝은면이 있으면 어두운 면이 있기 마련이지요. 집에서,회사에서 갈수록 어깨 처지지 않도록 해주십시요. 전남의 문제... 누구를 처벌해 달라는 것이 아닙니다. 다만,열심히 마음 편하

• 장마철 식중독 예방

  2007-07-24|신영수

  장마철은 더운 온도와 강우량에 따른 높은 습도로 인해 식중독 세균이 잘 번식할 수 있는 환경이 조성된다. 위생관리를 소홀히 할 경우 식중독을 일으킬 가능성이 매우 높다. 또한 비가 많이 내려 내려 하수나 하천이 범람하는 경우 채소류나 지하수 등에 병원성 대장균 같은 식중독과 노로바이러스 등이 침이투할 가능성도 있으므로 주의해야 한다.장마철 식중독 예방요령 - 모든 음식물을 익혀 먹도록 해야 하며 부득이 생식할 경우 수돗물로 철저히 씻어 먹을 것. - 침수됐거나 침수가 의심되는 채소류나 음식물은 반드시 폐기할 것. - 냉장고에 있는

• 4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정

  2004-02-27|지방본부

  4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정 이사회는 26일 2003년도 전사경영실적 평가결과를 85.93점으로 최종 확정했다고 밝혔다.이에 따라 종사원들은 평균 120% 수준의 성과급을 4월 정기급여시 차등지급 받게된다.이번 결과는 이사회 전문기관인 ‘평가 및 보상위원회’ 의 경영실적 검증을 통한 것으로, 전년대비 1.7점이 향상되었으나 과거 5개년 평균인 87점보다는 낮은 수치이다.■ 2003년 전사경영실적 : 85.93점,■ 4월 성과급 : 120% (호봉제±20%, 연봉제±45%)

• 신임 지부장 교육을 마치며.....

  2006-01-19|김종범

  설레이는 가슴을 안고 원주 아카데미 수련관을 방문해서 짧은 1박 2일 교육을 마치고 내려왔읍니다. 그 동안 조합간부로서 역량이 얼마나 되는지 나 자신이 스스로 돌이켜 볼수있는 기회가 그렇게 많지는 않았던것 갔읍니다 그래서 이번 신임 지부장 교육은 저에게는 너무나 유익한 교육이 되었다고 생각이 듭니다.. 다른 한편으로는 무한한 책임감을 느끼게 되었고 더욱더 공부를 해서 조합원 동지들께서 믿음이 가는 조합간부로써 거듭날것을 생각했읍니다 교육기간이 다소 짧은것이 아쉽지만 이러한 교육이 지속적으로 유지됐으면 합니다 조합원 동지 여

• 척추디스크 운동의로 치료합시다!

  2006-04-20|조문석

  허리에 통증이 있다고 무조건 수술을 하는 것보다 전문의의 감독아래 운동을 시작하는 것이 더 효과적인 것으로 한 병원 조사결과 나타났다.직립보행을 하게 된 이후 인류의 약 80%는 살면서 한번쯤 허리통증으로 고생을 한다. 현대의학이 발달된 지금도 요통을 치료하기 위해 이곳저곳 병원을 찾아 다니면서 치료를 받지만 그 원인을 명쾌하게 밝혀내지 못하는 경우가 많다. 실제로 허리 통증은 ‘허리디스크’처럼 검사를 통해 그 원인을 찾아내는 것이 보통이다. 하지만 대부분의 요통은 척추를 지탱하고 있는 배와 등의 근육이 약해지면서 상체 하중이 그대

• 기냥 지나치기가 쉽지요

  2007-07-25|허인성

  평범한 사항인데 무심코 넘어갈수있는 일입니다장마철에 식중독 걸리면 잘못하믄 황천(?)가지요.....

• 현안사항 해결을 위한 실태조사

  2004-04-13|지방본부

  현장에서 연,월차 휴가와 MNP 판매와 관련하여 회사가 또다시 강제하고 있다는 조합원들의 불만이 노동조합에 접수되고 있어, 노동조합은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사를 실시할 예정이다. 각 지방본부와 해당 지부 및 조합원들의 적극적인 협조를 부탁드리며, 다음은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사 실시계획이다.■ 조사기간 : 2004.04.13 ~ 4.16■ 실태조사자 명단ㅇ총괄팀장 : 사무처장 양정우ㅇ조별 명단1조(강북,서부,강원):복지1국장 한호섭,여성국장 손승옥2조(전남,전북) : 복지2국장 허 진 3조(부산,대구) : 교육국장

• 수고하셨습니다.

  2006-01-19|신영수

  수고하셨습니다.조합원과 항상 함께하는 동광주지부장 신 영 수 拜上

• <<펌>>전남본부는 미친소다. 노조도 죽었다.

  2006-04-24|전남민초

  타본부 직원들은 들으면 생소할 용어 MCR 전남은 또 미쳐있다.. 아침에 출근하여 퇴근시간까지 오로지, 관리자들은 지사간,팀간,개인별 순위만 쳐다보고,직원들은 매일 메가패스 실적을 불러주고 퇴근해야 한 다.. 우리부서는 기술부서다.. 하나 팀장은 본연의 업무는 관심이 없다.. 모든 팀이 다똑같다.. 팀간 순위로 대책보고 하기 때문이다. 오로지 메가패스 유치.. 일은 뒷전이다. 메가패스 유치하러 간다면, 하루 놀다와도 아무도 뭐라하지 않는다. 요즘은 가가호호 방문하여 판매까지 해야한다.. 하지만 장비고장,VOC 있으면 개작살 난다..