게시판(2141)

• [성명]통신업체 외국인 지분확대 절대 용납 못한다

  2005-06-17|지방본부

  [성명]통신업체 외국인 지분확대 절대 용납 못한다 통신업체 외국인 지분확대 절대 용납 못한다미국의 부당한 압력이 또다시 고개를 쳐들고 있다최근 미국에서 통신업체의 외국인 지분한도 49%를 확대해달라고 정부를 압박하고 있다는 언론을 접하고 미국의 오만함을 규탄하며, 정부의 강력한 대응과 제도적 장치 마련을 촉구하는 바이다. 타 기업과 달리 기간통신업체에서 외국인 지분한도를 49%로 법으로 제한을 한 이유는 국가 신경망이라는 국가 자주적 안보 문제와 더불어 통신산업이 전산업에 미치는 영향력이 매우 크기 때문이다. 특히 우리나라의 경우

• 전국민중연대...

  2004-08-23|동부망

  전국민중연대는 민중진영의 상설적 공동투쟁처를 표방하며 출범하였다... 민중진영의 상살적 공동투쟁처라 함은 1)노동자, 농민, 도시빈민 등 기층민중을 중심으로 2)한시적 또는 사안별 연대를 뛰어넘어 상시적 연대투쟁을 전개하는 가운데3)각계 각층의 요구를 병렬적으로 결합하는 수준을 넘어 공동의 정치투쟁으로 발전시켜4)현대제국주의와 국내지배세력에 대항하는 민중연대전선(반제반정부전선)을 형성함으로써 민중의 계급적, 정치적요구를 옹호 실현하는 것을 목적으로 하는 연대투쟁체를 말한다...###광주전남민중연대수련회를 다녀와서...동부망 김철근

• 출산휴가

  2006-02-13|김재천

  어떻게 개정되나?출산휴가 90일전, 전 기간에 대하여 고용보험에서 통상임금으로 급여를 지급한다. 다만 상한선이 월 135만원이고, 우선적용사업장에 대하여 오는 2006년 1월 1일부터 적용한다. 우선적용사업장이란 제조업 500인 이하, 광업 300인 이하, 건설업 300인 이하, 운수,창고,통신업 300인 이하, 기타 100인 이하 사업장을 말한다.어떻게 사용하나? 2006년 1월 1일을 기준으로, 출산휴가 사용 시점이 아닌 출산 시점을 말한다. 그러므로 오는 12월부터 출산 휴가를 사용했더라도 출산이 2006년 1월 1일 이후라면

• 돈을 벌고 싶다면

  2006-07-03|이재덕

  돈을 굉장히 많이 번 갑부에게 어느날 한 젊은이가 물었다. " 어떻게 하면 돈을 많이 벌 수 있을까요? " "내가 그 비법을 가르쳐 주겠네. 내가 하라는 대로만 하게" 갑부가 흔쾌히 승락했다. 이들이 이야기 하는 그곳에는 큰 우물이 있고 버드나무 가지가 우물위 에 드리워져 있었다. "자, 저 버드나무에 올라가서 우물위에 있는 가지를 붙잡고 메달리게" 젊은이는 기뻐서 시키는 대로 나무에 매달렸다. "이제는 한 손을 놓아 보게" 젊은이는 우물밑을 내려다 보며 한 손을 조심스럽게 놓았다. " 마지막 손

• 2/4분기 정기명예퇴직 시행공고

  2005-06-21|지방본부

  2/4분기 정기명예퇴직 시행공고인사규정 제34조에 의한 명예퇴직을 아래와 같이 시행합니다. ※ 적용대상 - 20년이상 근속하고 정년 잔여 기간이 1년이상 남은 자(2005.6.30기준) ※ 시행일정 - 접수기간 : 2005. 6. 21 ~ 6. 28 (8일간) ※ 시행절차 - 명예퇴직 신청서 및 사직원 작성 소속 기관장에 제출 - 소속 기관장은 심사 의견서 첨부 직급별 임용권자에 추천 - 각급 임용권자단위 인사위원회에서 명예퇴직 심의 결정 - 각급 임용권자단위 퇴직 발령 ※ 기타사항 - 명

• 수고하셨습니다.

  2004-08-23|김성수

  2004.8.21(토)부터 8.22(일) 이틀간에 걸친 민중연대 수련회에 동부망 김철근지부장님과 무안 장영근지부장님 두분이kt전남노조를 대표해서 수련회에 임하였습니다.모두들 격려의 박수를........짝 짝..짝..

• 오랫만에 ..(노사협력 실폐사례)

  2006-02-14|조용호

  지송함다!자주 들르기는 합니다만 글쓰기는 오랫만에 짬을 냈습니다.늦은시간에 ...우리kt, 노사상생과 발전과 미래를 위해서는 서로에 대한 부정적 인식이 잠재해 있다면 않됩니다.매듭을 제때 풀지못하면 갈수록 어렵듯이 활딱벗고 논의 하지않으면 노사관계는 풀리지 않는 영원한수수께끼로 남을것입니다. 노사가 무조건 싫어로 일관하는 한 상황은 ...싫어싫어 보다는 좋아좋아란 생각의 변화를 통해 문제를 긍정적으로 바라보는 시각이야 말로 노사협력으로 나가는 시발점이 아닌가생각해 봅니다.요즘 시끄럽기도 한겄같은디 지혜를 모아 헤쳐나가 봅시다.

• 산별노조의 장점과단점

  2006-07-03|안환선

  ◆ 장점은? =산별노조가 되면 비정규직과 중소기업 노동자들이 대기업과 공동교섭을 통해 근로조건을 향상시킬 수 있는 길이 열린다. 예컨대 하청업체 노동자가 원청업체에서 일할 경우 이에 대한 임금보전을 해 달라고 요구할 수 있다. 만약 이 요구가 받아들여지면 원청업체와 하청업체 직원 간의 임금격차가 줄어들 수 있다. 이런 과정은 자연스럽게 거대 대기업의 횡포를 막는 역할도 한다. ◆ 단점은? =김영배 한국경영자총협회 부회장은 "산별노조가 되면 개별 기업의 사정을 고려하지 않은 채 협상이 진행될 가능성이 크다"며 "근로조건과 상관없는

• 최저임금 82만원 쟁취 결의대회

  2005-06-28|지방본부

  최저임금 82만원 쟁취 결의대회KT노동조합을 비롯 IT연맹 간부들 1박 2일 노숙투쟁 전개 양 노총은 최저임금 심의 확정 예정일인 28일을 앞두고 27일 오후 9시 경부터 논현동 최저임금위원회 앞에서 1박 2일 '최저임금 82만원 쟁취, 비정규 권리보장 입법 쟁취, 양대노총 노숙투쟁문화제 및 결의대회'를 열었다.장마비가 내리는 가운데 시작된 노숙투쟁문화제 및 결의대회에 참석한 KT노동조합을 비롯한 IT연맹 간부들과 1천여명의 참석자들은 우의를 쓰고 생존권 보장을 위한 최저임금의 인상을 요구하며 자정이 넘은 시간까지 투쟁문화제를 이어