통상 승진을 하면 페이밴드가 먼저 이동된다고 알고 계시지만

승진을 하기 위해 인사평가를 먼저 받아야 하기에

먼저 인사평가율 금액을 당해 페이밴드에 우선 적용을 합니다.

즉 ‘21년 인사평가 결과로 인해 승진이 되셨기에

‘21년 현재 페이밴드에서 인사평가금액만큼 인상이 먼저 이루어 집니다.

그렇기 때문에 현재 페이밴드상한이 넘은 금액에 대해서는  상한초과금이 발생 될 수 있습니다.

이로 인해 발생한 상한초과금은 ‘22년 12개월동안 나누어 지급을 합니다.

현재 급여인상 순서는 인사평가율 금액을 당해 밴드에서 적용을 하고 승진급은 밴드 이동을 하여 적용을 하고 있습니다.

이로 인해 밴드 상한 가까이 있는 일부 조합원들이 승진을 하는 경우

당해 년도 페이밴드 상한이 발생될 수 있습니다.

조합에서는 건의하신 내용에 대한 제도개선을 적극적으로 검토 하겠습니다.

감사합니다.