최근글(187)

• 2018 한마음 체전 예선전

  2018-07-20|박재호

  무더위 속에서 2018년 한마음체전 예선전이 있었다. 베드민터,족구,탁구... 몹시 더웠다.. 살이 타는게 아니고 익는 듯 한 날씨~~ 울 지부 베드민턴과 족구 참여.. 분명 살살 즐겁게 게임하고 우승은 말라 했는데.. 우승은 아니고 1등을 했다고 한다. 모두 수고 많으셨습니다. 매년하는 행사 더울 때는 피해서 했으면 좋겠다..

• 더위.... 그리고 나눔~~

  2018-07-18|박재호

  뜨거운 날! 땀을 한바가지 흘리고.. 시설에 봉사활동을.. 방충망 교체 작업.. 환경정리=풀뽑기.. 덥다.. 조합원 합께 쌀과 라면을 들고 찾은 "섭재빌라"~~~ 당연 시설 법인명은 00원이다. 법적으로는 "섭재빌라"라는 명칭(부착)이 위법이란다. 00원보다 느낌은 아주 좋았다. 마을속에 주민 함께하는 것 같고.. 그곳은 4년만에 찾아 간 곳... 울 조합원 고생 많이 하셨습니다. 2018.07.18 14:00~

• 동호회_W-J Fishing Club

  2018-07-09|박재호

  휴일 울 지부 W-J Fishing Club 활동이 있었다. 동호회원간에 친목도 다지고 스트레스도 풀고.. 강이 있고.. 산이 있고.. 바람이 있고.. 동료가 있어... 동료랑 함께라서.. 더욱 즐겁고 행복한 시간.. 2018.7.8

• 7월 안전점검의 날 행사 및 2분기 산업안전보건 위원회의

  2018-07-04|박재호

  >> 7월 안전점검의 날 행사..    여름철 작업에 따른 주의사항 및 열사방에 따른 조치방법    ㅇ 언제 : 2018.7.4 09:00~09:30>> 2분기 산업안전보건위원회의    냉방기 필터 크린징 및 BBC 작업시 안전 확보    ㅇ 언제 : 2018.7.4 11:00~12:30

• 한마음 축제 선수선발~~ 베드민턴

  2018-07-02|박재호

  한마음 축제에 참석하는 강원지역 베드민턴 선수 선발전이 동호회 활동을 하는 장소인 원주인재개발원에서 치루워졌다.강원콕사랑 동호회! 활발하게 활동하는 동호회라  분명 즐겁고행복한 시간이 될 것이고 덤으로 우승도~~잠깐 들려 격려아닌 참관을 했다. 참관이라도 물론 빈 손은 아니였다. 강원 콕사랑! 화이팅!<원주인재개발원 2018.06.30>

• 오랫만에 태백방문...

  2018-07-02|박재호

  언제 가도 반갑게 맞아 주시네요..바람의 나라.. 태백운용실 조합원을 만났다.태백은 이제서 장미가 만발 했고 벗나무 열매는 아직도 파랗다.기온이 원주와는 20여일 차이가 나는 듯하다.조합원이 16곳에서 상주하며 근무를 하고 있는 울 지부~~자주는 아니여도 분기에 한번은 방문을 하려하나 여의치 않다...그저 미안하고 송구스럽다..  나는 조합원과 대화에서 틀에 박힌 아야기는 가급적 하지 않는 편이다.나의 마음 가짐과 조합원은 나에게 무었인가..가급적 마음을 전하고 있다.<태백운용실 2018.06.29>

• 더불어 사는 세상~~

  2018-06-26|박재호

  몹시 더운 날!땀이 비가 오듯 흘러 내리고 시원한 아이스 커피가 간절한 날!그래도함께하는 세상........ 같이 살아 갑니다.  ㅇ 장소 : 원주아동센터  ㅇ 언제 : 2018. 6. 25  ㅇ 무엇을 : 페인트 작업

• 약속 실천~~ 멋진분께서 강원유선 방문을...

  2018-06-21|박재호

  김해관 위원장님은 6월 19일(화) 강원유선운용센터를 방문하여 2018년 단체교섭 과정과 이후 노동조합의 주요 활동방향에 대해 설명하는 시간을 가젔습니다.  “노동조합의 가장 큰 사업인 단체교섭은 끝났으나 일상활동을 통해 조합원의 근로환경을 꾸준히 살피겠다”고 약속한 뒤 “앞으로도 노동조합의 모든 사업은 조합원 중심으로 진행할 것”을 거듭 강조했다. 아울러, 5대 핵심공약과 12대 공약에 대하여 차근차근 진행하여 나갈 것이며 최대한 모든 조합원에게 혜택이 갈 수 있도록 노력하겠다. 그래도 개개인의 만족에는 미치

• 9to6 정착을 위한 계도 활동~~ 휴식을 취하는 사무실..

  2018-06-15|박재호

  조합원도 휴식이 필요 하다.. 그러나 사무실도 휴식이 필요 하다...출근 그리고 퇴근 준비하는 조합원과 대화를~~켐페인,계도, 계몽도 좋을 수 있다. 하지만 조합원과의 대화가 서로간의 생각과 취지를 공감하는데는 최고의 방법이라는 생각이 든다.