최근글(5310)

• 2005년 단체교섭 6대요구 해설-③

  2005-06-15|지방본부

  2005년 단체교섭 6대요구 해설-③단체협약 개정요구1. 정규직 업무보호에 따른 파견, 도급업체 노동자의 사용제한2. 출산장려를 위한 유급휴직 개선 및 불임조합원 휴직제도3. 기타개정 요구사항1. 정규직 업무보호에 따른 파견, 도급업체 노동자의 사용제한 신설(불법파견 근절과 불법파견시 직접고용)① 회사는 형식상 도급 등을 이용하여 불법 파견을 이용하여서는 아니된다.② 불법파견이 확인되었을 경우 불법파견업체와 계약을 해지하고 불법파견 노동자는 정규직으로 고용한다.신설(파견•용역노동자의 제한)① 회사는 정규직의 업무를 파견&

• 전국지방본부위원장 및 조직국장 회의 소집

  2006-09-01|제주지방본부

  2006년 단체교섭 경과 및 향후 투쟁일정 공유를 위해 전국지방본부위원장 및 조직국장 회의를 아래와 같이 개최하오니 참석해 주시기 바랍니다. - 아 래 -가. 일 시 - 지방본부위원장회의: 2006년 9월 7일 14:00시 - 조직국장회의: 2006년 9월 7일 15:00시나. 장 소: 중앙본부 회의실다. 참석대상: 전국 지방본부위원장, 조직국장라. 지 참 물: 투쟁조끼 및 필기구마. 목적사항: 교섭경과 및 향후 일정 공유/KT노동조합

• 지부장,분회장,비전임국장 회의소집

  2003-10-06|조직국장

  1. ` 당/찬/노/조/건/설/!!/` 2. 중앙조직 제571호(2003.9.29) 관 련 3. 관련으로 제9차 전국 지방본부위원장 및 조직국장 회의시 논의된 사항에대하여 아래와 같이 전달교육을 시행코자 하오니 해당 조합간부께서는 필히 참석하시기 바랍니다. 가. 아 래 1) 일시 : 2003. 10. 7일 14:00부터 2) 대상 : 전남 지부장,분회장,비전임국장(총53명) 3) 장소

• 전국지방본부 여성국장회의 소집

  2006-11-20|조직국장

  전국지방본부 여성국장회의 소집여성조합간부의 조직강화와 여성조합원의 현안사항 공유 및 대책 수립을 위해 아래와 같이 전국지방본부 여성국장회의를 소집합니다. - 아 래-■일 시: 2006년 11월 23일 14:00시 ~ 24일 15:00시■장 소: 중앙본부 회의실■참석대상: 전국지방본부 여성국장■지 참 물: 투쟁조끼 및 필기구■목적사항: 현안사항 및 향후 일정 공유/KT노동조합

• 2005년 단체교섭 6대요구 해설-④

  2005-06-16|지방본부

  2005년 단체교섭 6대요구 해설-④복지기금*해고자 전원복직조합재정자립기금위원회 설치1. 복지기금출연단체협약 제91조(사내근로복지기금) ②항에 의하면 “회사는 세전 당기순이익의 5%를 원칙으로 사내근로복지기금에 적립”하기로 되어있다. 노동조합이 요구하지 않더라도 회사는 마땅히 사내근로복지기금에 납입해야 할 의무가 있는 것이다. 그러나 회사는 회계연도를 넘기고 주주총회도 넘긴 지금에 와서도 납입을 하지 않고 있다. 노동조합은 2004년 당기순이익 1조2천5십억원 5%에 해당하는 600억원을 사내근로복지기금에 출연할 것을 요구한다. ※

• 전국노동자대회 참가지침

  2006-09-15|제주지방본부

  정부와 경제단체를 비롯한 한국노총의 노사관계로드맵 밀실야합을 규탄하는 전국노동자대회 참가지침을 아래와 같이 시달하오니 조직화에 만전을 기하시기 바랍니다. -아 래-가. 일 시: 2006년 9월 17일(일) 14:00시~나. 장 소: 서울 대학로다. 참석범위: 수도권(본사포함) 조합간부라. 준 비 물: 지방본부 깃발, 조끼착용 및 간소복 차림/KT노동조합

• 2003년 위원장기 축구대회

  2003-10-06|조직국장

  1.`당당한 노동조합 건설!!!`2. 2003년 단체교섭을 마무리하고 향후 각 현안문제들을 토론 및 공유하며 조합간부의 체력증진과 심신단련을 통하여 역량강화 및 건전한 노동조합 발전과 조직적 단결의 장이 될 수 있도록 위원장기 축구대회를 아래와 같이 개최코져 합니다. 가. 아래 - 일시: 2003.10.16 ~17(1박2일) - 장소: 지리산수련과(구장:구례강변 시민축구장) - 대상: 지부장(분회장)이상 조합간부 - 참가대상 인원 : 586명 - 행사일정표 : 별첨첨부: 2003년 위

• 승진 조합간부 강력 제재키로

  2006-11-24|조직국장

  승진 조합간부 강력 제재키로조합원과의 약속을 저버린 행위…정권∙제명까지 추진중앙상집은 23일 회의를 열고 일부 노동조합 간부들이 승진한 것에 대한 대책을 강구했다. 먼저 중앙상집은 “전체 간부들이 조합원과 약속한 것이기 때문에 마땅히 지켜져야 한다”면서 노동조합의 신뢰가 걸린 만큼 단호한 조치가 필요하다는데 의견을 같이 했다.이에 따라 일반승진 조합간부의 경우 우선적으로 정권의 조치를 취하고 차기 정기대의원대회에서 조합원 제명까지 요구하기로 했다. 또한 그동안 집행부가 강조해온 만큼 조합간부들이 직위를 이용해 사적인 이익

• 노사, 고객응대번호 단일화 합의

  2005-06-22|지방본부

  노사, 고객응대번호 단일화 합의노동조합과 회사는 21일 2005년 고객접점업무프로세스 개선 계획에 따른 고객응대번호 단일화(200번100번, 7.1일자) 시행에 있어 단일화 이후 전반적인 문제점에 대한 개선 사항은 추후 노사간 협의를 통해 추진토록 한다는데 합의했다.※ 합의서 전문은 첨부파일 참조/KT노동조합고객응대번호단일화합의서(20050621)s.jpg