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• [성명서]사측의 성실한 교섭태도를 촉구한다!

  2004-08-03|운영자

  [성명서]사측의 성실한 교섭태도를 촉구한다!노동조합은 8대집행부 출범초기부터 노사간 대립과 갈등보다는 대화와 타협을 통하여 모든 문제를 풀어가려고 노력해 왔으며, 이번 2004년 단체교섭에서도 회사의 실정을 최대한 반영하여 최소한의 요구를 했음에도 불구하고, 본회의 2차, 실무소위 및 협의회 등 20여차례를 거치면서 현재까지 어느 안건 하나 시원하게 해결되는 것이 없다.임금실무소위원회에서 노동조합은 최소한의 요구인 임금 3%와 ESOP 5.3%무상출연, 직장단체보험 가입 건을 요구했으나, 사측은 직장단체보험 가입에 대하여 `사원 본

• 노보배포 안내 및 홍보물 점검 계획

  2006-07-31|지방본부

  노보배포 안내 및 홍보물 점검 계획노보9-7호가 제작 배포되고 있습니다.원거리 또는 도서지역을 제외하고 7월 31일부터 8월1일 사이에 배포가 완료될 전망입니다.주요내용은 아래와 같습니다.1면: 전진대회2면: 한미FTA3면: 2006년 단체교섭 6대 요구4면: 종합한편, 노동조합은 8월2일과 3일 지부별 홍보물 배포 및 게시사항을 점검할 예정입니다.지부장께서는 수령 즉시 조합원들에게 적극적으로 배포해주시기 바랍니다.문의: 031-727-4835

• 8/3일 공지사항(2004년도 우리사주조합 보유주식 중간배당금 지급)

  2004-08-03|운영자

  8/3일 공지사항1. 2004년도 우리사주조합 보유주식 중간배당금 지급제 11차 이사회에서 결정된 2004년도 우리사주 중간배당금을 다음과 같이 지급할 계획이오니 각지부장,분회장께서는 조합원에게 홍보하여 주시기 바랍니다ㅇ 지급일자 : 2004.8.13(금)ㅇ 지급대상 : 2004.6.30 현재 우리사주조합 주식보유자ㅇ 지급율 : 20%(1주당 1,000원)ㅇ 배당소득 과세 -2003년 이전 배정분(1년이상 보유): 비과세 -2003년 배정분(1년 미만보유) : 16.5% 과세 ※ 관련 : 조세특례제한법(제88조의 4)ㅇ

• 제1차 본교섭 10일 개최 예정

  2006-08-02|지방본부

  제1차 본교섭 10일 개최예정노동조합과 회사는 2006년도 단체교섭 1차 본교섭을 10일 14:00시 본사5층 회의실에서 개최하기로 했다. 또한 사측은 1일 노동조합에 요구안을 통보해왔다.사측요구안은 아래와 같다.1. 매출성장과 연계한 임금인상 ◦ 생산성을 임금과 연계하여 생산성 범위내 임금인상 ◦ 성장과 분배가 균형을 이룰 수 있는 기준 마련2. 고용안정과 사원가치 제고를 위한 제도 개선 ◦ 준고령층의 헌신과 몰입을 위한 고용안정방안 마련 - 준고령자의 임금을 조정하는

• 중앙본부 설명회 지침 전달

  2004-08-05|운영자

  중앙본부 지침을 전달합니다.■2004년 단체교섭 (가)협정안 설명회와 임시 조합원 총회 준비에 고생이 많으십니다.■6일 실시하는 임시 조합원 총회가 조합원이 열외되는 일이 없도록 조치하여 주시기 바랍니다.■오늘 오전에 실시한 전국 각지부 설명회가 전국적으로 일시에 진행 되었습니다.전반적으로는 잘되고 있으나 영업,망지부는 조합원들이 분산되어 있는관계로 인하여 소홀히 되고 있는 것으로 파악되고 있습니다.■따라서 영업,망지부는 오늘중에 조합원이 있는 사업장 순회설명회와 내일 찬반투표에 대한 설명을 할 수 있도록 각 지부 지침을 시달 하시

• 현장직원 우위 하자 처리

  2006-08-03|지방본부

  현장직원 우의 하자 처리□ 하자원인: 봉제선 부분 방수테이프 불량□ 조치방안 - FNC코오롱 05년, 06년 납품분 전량 교체 지급 - 세일어패럴 제품은 정밀검사 후 리콜 여부 결정2006년 우의(코오롱) 하자 처리[1].doc

• 2004년 단체교섭 합의 내용 설명

  2004-08-05|운영자

  2004년 단체교섭 합의 내용 설명1. 경과 - 2004년 3월 25일 대의원 대회에서 임금인상 및 노동시간 단축관련 노동 조합 요구 확정 - 2004년 6월 2일 단체교섭을 예정했으나 강제 상품판매의 심각성으로 인 해, 노사합의 이행이 담보되지 않는 단체교섭은 의미가 없으며, 또한 현장 의 강제상품 판매로 인한 핍폐가 심각하여 단체교섭을 무기한 연기하고, 강제상품판매 철폐 투쟁 돌입. - 강제상품판매 저지투쟁으로 인해 7월 1일부터 시행하는 노동시간단축을 KT에서는 시행하지 못하고 변형적인 노동시간단축이 실시됨.

• 만기 도래하는 개인연금저축(신탁) 관련 안내

  2006-08-21|지방본부

  만기 도래하는 개인연금저축(신탁) 관련 안내지난 96년 9월 1일부터 시행해온 개인연금저축(신탁)이 이번 8월로 만기가 도래합니다. 이에 따라 조합원의 많은 문의가 있어 자주 묻는 질문에 대한 답변을 정리하였습니다.만기 도래하는 개인연금 공지.doc

• 2004년 단체교섭 가합의(안)

  2004-08-05|운영자

  2004년 단체교섭 가합의(안)■ 임금협약 - 2004년도 임금은 총액 2%를 인상한다. ■ 단체협약: - 기본급 및 각종수당을 현행 수준으로 유지한다. - 월 소정근로시간은 209시간으로 하며, 토요일은 휴무일로하고 월정휴일은 이를 폐지한다. - 초과근무수당지급율을 1.64에서 1.5로 조정하고, 연차휴가보상수당 산정 산식 분자를 1.14에서 1로 조정한다. - 급식통근보조비는 월정액 21만원으로 조정한다. - 근로시간단축에 따른 임금보전을 위해 보수규정상의 성과급 지급율을 80% 가산하여 2