총 근속 년 수 산정 기준이 한국 통신 계약직 근무부터라고 하는데 정확히 알고 싶어 문의 드립니다

제가 1999년 9월 6일 전 한국 통신 계약직으로 근무를 하였고 2000년 12월 30일 부로 계약이 종료 되었고 제 인사정보에는 

2000년 12월 31일부터 2011년 8월  31일까지 퇴직 계약 종료라고 되어 있는데, 이 기간 약 10년의 공백을 두고 계약직으로 근무를  하지 않았습니다

계약 종료 후 일정 기간 공백이 있고 새로운 채용 절차를 통해 정규직으로 임용 되었음에도 계약직 근무 이력이 총 근속 년 수에 포함이 되는것이 맞는지 궁금합니다

 2011년9월1일 서울남부마케팅단 양재지사 CS컨설팅팀으로 임용 되었고 3개월 수습기간을 마치고

2011년12월1일 서울남부마케팅단 양재지사 CS컨설팅팀으로 정규직 전환 임용되어 지금까지 근무하고 있으나

총 근속년수가 15년 3개월로 되어는 있지만 연차일 수는 입사 후 지금까지 정상적으로 연차 일수를 부여 받지 못하였습니다 

궁금한것은 한국통신 계약직도 총 근속 년수 에 포함이 되는건지 포함이 된다면 연차일수는 정상적으로 부여하지 않았는지 의문입    니다

같은 해 입사한 분들은 총 근속년수가14년으로 되어있으니 참고 부탁드립니다