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내일 설계 나이 하향 필요

작성자
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게시일
2021-11-03
조회수
784
이메일
kyungmyung.kim
첨부파일
 

40이 넘으면 조직 내 성공가능성이 있는 사람과 아닌 사람이 나뉩니다.

그리고 40중반이 넘어가면 일부 사람들은 조직 내 부담이 되기 마련입니다.

이런 분들에게 기회를 줄 수 있도록 내일설계 나이 조정이 필요하다고 생각합니다.

연령하향 검토 부탁드립니다.


만 45이상 or 만2 0년 이상 (창업휴직 및 내일설계)

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