KT의 승진제도는 개인별 고과에 따른 마일리지 점수로 승진이 결정되는
제도를 운영 중에 있다고 답변 하셧는데요..
정말 그렇게 운영 되고 있는지 확인해 볼 여지가 많습니다..
승진자 마일리지를 경쟁 조합원이 공개를 요구 하면 해줘야 하지 않을까요?
최근 3년간 최고 고과를 받았음에도 진급에서 밀린 조합원이 있습니다..
노동조합 차원에서 철저한 실태 조사와 확인 부탁 합니다.
충남본부 최원섭
