안녕하십니까. 근속승진과 관련하여 제안하셨는데요,

KT의 승진제도가 과거 근속승진 제도에서 현재는 개인별 마일리지 점수에 따라 승진이 결정되는 제도로 변경이 되어 운영 중에 있습니다. 이런 인사제도의 문제점을 파악하여 과거 단체교섭에서 근속승진 도입요구 및 승진 대우제도 신설을 요구하였으나 합의가 이루어지지 못했고, 2018년부터 2020년까지 매년 600명씩 총 1,800명을 추가로 승진하도록 합의를 했습니다. 하지만 오랜 시간 승진이 안 된 조합원을 만족시키기는 현실적으로 부족한 것 또한 현실인 것 같습니다.

노동조합은 승진적체를 해소하고자 2019년 단체교섭에 근속승진 제도 도입을 요구하여 교섭 중에 있습니다. 좋은 제안해 주셔서 감사합니다.

/KT노동조합