산별노조는 말그대로 같은직종 유사직업 즉 우리가 속하는 IT등 자동차, 의료 등 동일 산업에 속해 있는 여러 개별 노조를 하나의 노조로 묶은 형태를 말한다. 산별노조 중앙이 사업장 노조를 대표해 기업 대표단체와 임금 등 근로조건과 관련해 교섭을 벌이며, 단체행동도 전체 단위로 이뤄진다. 1997년 노동관계법 개정으로 조합원의투표로 산별노조전환이 가능하다
그러나 문제도 만만치않다 왜냐면 산별노조라 하지만 각기 사업장이 다르고 고용성격 복지 임금 사측의 구조적 내부등 여러가지가 어떤 동시다발 행동을 해야 할때는 위 내용과 같은것에 어느 하나라도 연관이 되면 사실상 산별 노조의 근본 취지가 희색될것이다 몰론 사측측은 산별노조를 반대를 하고 보수언론에 언혀 수단과 방법을 다하여 저지하려고 하고 우려 표명을 했을것이다
그내용인즉 즉
조선일보보다 훨씬 더 사용자의 입장을 대변해온 문화일보는 현대자동차노조의 산별전환 투표를 하루 앞둔 28일 "노조 産別전환, 조합원에도 득될 것 없다"는 사설을 실었다. 문화일보는 이 사설에서 "노조원 4만여명의 현대차와 조합원이 수십 명밖에 안되는 협력업체가 공동교섭을 벌이는 상황도 나올 수 있다"라며 "대기업 조합원들로서는 조합비와 인력을 상부조직에 넘겨주는 대신 '하향 평준화'된 교섭결과를 받아든다면 만족스러울 리 없을 것"이라고 썼다.
이문제를 가지고 우려를 기고한 보수언론들은 노동자를 위한 우려보다는 사용자의 입장을 대변하는 교란적 술수가 아니던가 그러기에 앞으로 산별노조에 길은 그다지 평탄치는 않을것이다 오히려 긴장하고 직시해야하며
지혜와 지식이 지금보다 더요구될것이기에 우리간부진들은 심기일전...