노사상생방안 받지 않으면 임금동결이라니 노동조합을 대상으로 협박하는 건가


노동조합과 회사는 25일 15시 단체교섭 2차 본회의를 속개하고, 노동조합은 지난 19일 열린 본교섭에서 실무교섭위원회에서 진전된 안을 제시하겠다는 사측이 아무런 구체안을 제시하지 않고 교섭을 해태하고 있다며 강하게 지적했다. 또한 노사상생방안을 자주 입에 올리면서 구체적인 방안에 대해서는 함구하고 있다며 성실교섭을 촉구했다.

이에 사측은 “제도개선 또는 노사상생방안이라고 말한 것은 임금인상이 어렵기 때문에 그런 것이지 제도개선을 하기 위해 꺼낸 것이 아니다”며 노동조합의 임금요구안에 대한 맞바꾸기 의도를 분명히 했다.

그러다 갑자기 사측의 의도가 들통난 것처럼 입막음 하려다가 공식적 입장이 아니라며 정리에 나서기 시작했다. 이어 회사의 공식입장은 “노사상생방안을 찾지 않는 한 임금은 현수준 유지가 불가피하다는 입장”이라고 밝혔다. 더불어 회사에 기여를 많이 한 직원과 그렇지 않은 직원이 받는 보상이 똑같아서는 안된다는 말을 덧붙임으로써 연봉제 의도를 비췄다.

노동조합은 이러한 회사의 입장에 대해 조건부나 맞바꾸식 제안을 절대 받아들일 수 없으며 조합원들의 사원가치를 위해 노동조합의 임금인상7%와 성과급200% 지급 요구는 변함이 없다고 밝혔다.

이에 사측은 입장 조율을 위한 정회를 요청했고 노동조합은 이를 받아들였다.


/KT노동조합