근로시간단축에 따른 임금보전안내


노동조합과 회사는 2004년 단체교섭과 관련한 근로시간단축에 따른 임금보전에 대하여 다음과 같이 합의했다.


○ 보전대상 : 2급이하 직원(1급, 청원경찰 포함)
ㅇ지급일 현재 재직자

○ 보전방법 및 보전률 : 근속에 따라 4단계 차등
ㅇ기본급(기존연봉월정액) x 보전률

구 분---------------- 연봉제보전률 ----------------호봉제 보전률

근속 10년미만 ---------45%--------------------------65%

10년이상 ~ 17년미만----55%--------------------------75%

17년이상 ~ 25년미만----65%--------------------------85%

25년이상---------------80%--------------------------100%


★ 년도말 기준 근속기간 변동시 변동 보전률 적용

○근속기간(연도말 기준) 산정기준
ㅇ 회사의 최초입사일로부터 산정
- 공사이전 체신부 정규직 근무경력은 포함
- 퇴사후 재 입사자는 재 입사일 기준
- 해고후 복직자의 경우 실제 근무하지 않은 기간은 제외
ㅇ 청원경찰은 공사 전환일 기준, 산정

○ 보전시기 및 금액은 매년 7월,12월중 보전률의 50%씩 각각 지급한다.



/KT노동조합