노동조합과 회사는 작년에 이어 KT사랑의 봉사단 직원들의 정성으로 모인 '사랑나눔기금'을 활용하여 직계가족이 난치병을 앓아 어려움을 겪는 임직원들에게 치료비를 지원하는 사업을 실시한다.

이 사업은 작년 3월 노동조합의 난치병을 앓는 가족으로 생계에 어려움을 겪는 직원을 돕는데 사랑나눔기금의 일부를 사용하자는 건의에서 추진되었다.
수혜대상은 KT임직원중 직계가족이 난치병에 걸려 치료비 지원이 필요한 직원으로서 지역본부별 1~7명이 해당한다. '직계가족'은 임직원 본인의 배우자, 본인과 생계를 같이하는 본인 및 배우자의 부모 및 본인의 미혼자녀가 해당된다.
대상자 선발은 사랑나눔기금 운영위원회에서 최종 결정할 계획이다.
노동조합은 난치병을 앓는 가족으로 생계에 어려움을 겪는 조합원 여러분에게 따뜻한 힘이 되도록 노력하겠습니다.


■ 추진배경
ㆍ난치병으로 어려움을 겪는 임직원 및 가족에게 사랑나눔기금으로 치료비 지원을 통한
기금사용의 사내 공감대 형성
ㆍ노동조합에서 직원 돕기 제안(2004.3.13)

■ 2004년도 지원내역
ㆍ신청자수 : 183명
ㆍ수혜자수 : 90명(지역본부 69명, 실/사업본부/단/소 21명)
ㆍ지급금액 : 1억 8천만원 (1인당 200만원)

■ 2005 상반기 추진일정
ㆍ신청기간 : 4.25 ~ 5.6
ㆍ수혜자 선정 및 통보 : 5.18

■ 추진방안
ㆍ대상 : KT 임직원 및 임직원의 직계가족중 난치병에 걸려 치료비 지원이 필요한 경우
(청원경찰 포함)
ㆍ수혜자수 : 50명 (매칭그랜트 1억원 지원)
ㆍ지 원 금 : 200만원/인
ㆍ신청방법
* 2004년 신청자
구비서류 제출 : 최근 6개월 내 진단서 및 치료비 영수증 (비고란에 "2004신청"명시요망)

* 신규지원자
구비서류 제출 : 주민등록등본(또는 호적등본), 2004 지방세세목별과세(납세)증명서, 진단서(최근 6개월 이내), 병원입원 증명서 또는 치료비 영수증(최근 1년 이내)

* 접수방법 : 사회공헌 담당이 자료 총괄수합 후 문서통보(구비서류는 우편접수)


ㆍ선정기준 : 아래 4개 요소를 고려하여 선정
- 직급 (하위직급 우선), 재산세 납부액 (저액 납부자 우선), 투병기간 (장기입원자 우선), 직원과의 관계(본인, 배우자 우선)
- 최종 선정시 기관별 안배 고려(특정 기관, 지역에 집중 방지)

■ 기관별 수혜자수 배정(안)
ㆍ산정근거 : 2005년 기관별 사랑나눔기금 비율
ㆍ배 정 안 : 본사,사업부서,지역본부,단,연구소 : 12명/지역본부 : 38명


KT노동조합/