성과급 차등지급율 변경

8월 성과급 지급과 관련하여 노사는 당초 8월 성과급 차등지급율인 호봉제±10%(연봉제±30%)를 8월에 호봉제±5%(연봉제±15%), 11월에 호봉제±5%(연봉제±15%)로 나누어 아래와 같이 시행하기로 합의했으니 참고하시기 바랍니다.

또한 2005년 4월에 지급되는 경영성과급도 2004년과 같은 시기(4월), 같은 차등지급율(호봉제±20%,연봉제±45%)로 합의했으며, 2005년 8월,11월 차등지급율은 향후 별도 노사간 협의로 2004년 수준으로 결정할 예정이오니 착오 없으시기 바랍니다.

■ 차등지급율 변경

구 분 /2004년 8월 /2004년 11월 /2005년 4월
평가기간(2004년) /1월~6월 /1월 ~ 9월 /1월 ~ 12월
호 봉 제 / ± 5% / ± 5% / ± 20%
연 봉 제 / ± 15% / ± 15% / ± 45%
지 급 일 / 보 수 지 급 일

■ 지급계좌 : 급여계좌