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N/W부문 운용체계 개선 인력재배치 관련공지

게시일: 2010-07-07

N/W부문 운용체계 개선에 따른 인력 재배치 관련 공지

노사가 지난 7월5일(월) 제4차 노사정책협의회를 통해 결정한 네트워크 부문 운용체계 개선과 관련하여 인력 재배치 방향과 추진일정을 아래와 같이 알려드립니다.
또한, 네트워크부문 조직 개선에 따른 위험요인을 최소화 하기 위해 경영목표(KPI) 및 PRB 조정사항을 참고 하시기 바랍니다.

- 아 래 -

■ N/W부문 운용체계 개선에 따른 인력 재배치 및 추진일정

1.운용방향
네트워크 운용체계 개선에 따른 노사정책협의회 협의내용(2010.7. 5)의 기본 원칙을 준수하여 합리적 인력재배치 실시한다.

2.운용지침
가. 대상자 선발 프로세스
    - 본인 희망에 의한 전출 원칙
    - 목표인력 미달 시 N/W부문 필수인력 우선 선발 후 잔여인력 홈전출 대상자로 확정
    - 1차 희망자 공모는 자발적 참여가 원칙이므로 강요하는 사례가 없도록 할 것이며 사례 발생 시 관련자 엄중 조치
나. 인력 배치 시 유의사항
    - T/M(Talent Market)의 원칙에 위배되는 행위 금지 철저 (선발자 사전 내정 등)
    - 운용체계 개선방향과 배치되는 자의적 인력 선발 기준 설정 금지 (연령, 특정 인사평가 등급자 등)
    - 본인의사를 존중해야할 대상자 : 장애자, 산재자, 노동조합 간부 등
    - 홈부문 전출 불가 대상자 : 안전/방화 등 필수 법정 자격증 보유자, 휴직자, 신입/경력사원, 파견중인 자 등
    - 기타 사유 발생 시 부문 협력Task와 사전 협의 필(사전협의 없이 발생한 부적절한 사안은 해당 기관 책임)

3.추진일정
가. 7. 5(월) ~ 7. 6(화) : 상반기 업무실적은 절대평가하여 system에 입력 (대상은 N/W 전체인력)
나. 7. 7(수) : 직책자 배치(발령은 7.13자)
다. 7. 8(목) ~ 7. 9(금) : 1차(본인 희망자) 홈부문 T/M
    - 지사 단위까지 공모
    - 홈부문에서 당일 공모 및 당일 선발(발령일자 7.13자)
라. 7.12(월) : N/W부문내 재배치 대상자 및 참여인력 선정
    - 전보 시행(발령 7.13자)
마. 7.13(화) ~ 7.16(금)
    - 2차 홈부문 T/M(참여인력 대상)
      · 마케팅단 단위까지 공모(7.13 ~ 7.14)
      · 마케팅단 선발대상자는 T/M으로 지사 재배치(7.15 ~ 7.16)
    - T/M 미선발 인력 전략배치(7.16)