"조합원과 함께 하겠습니다"

*구조조정.분사등 불안감해소 및 회사에 대한 긍지심
*위기의식 보다는 희망을 줄수 있는 확실한 비젼제시
*평생직장이라는 인식
*내가 주인이라는 의식을 갖고 일 할수있는 분위기 조성
- 위의 내용은 조합원들이 자주이야기 하며 또한 건의사항이나 개선사항등에 자유롭게 토론 또는 개진하라고 하고서 문제점 제시등 건전한 비판에 대해서도 수용하지 않거나 사고가 부정적인 직원이라고 낙인 찍으며 위에서
정한방향 또는 방침에 이유없이 무비판적으로 무조건 따라 오라는 식의 조직문화가 아직도 잔존하고 있다고 이야기 하며, 좋은 대책있으면 주라고
하는데 초선으로서 조합원들의 내용을 조그만한 내용부터 들어 준다고 하고있지만 어떤 틀에서 조합원들의 의견을 하나하나 들어 줄수 있을까
하는 마음 뿐 입니다. "열심히 하겠습니다"
좋은 내용있으시면 많이 많이 글 띄어 주십시오
날씨가 추워서 요세는 무안 뻘낚지가 안 나아서 금낚지 입니다
몸 건강하시고 늘 집안에 행복이 깃들기를 빕니다.