스마트워킹(Smart Working) 시범운영 계획 공지 

KT의 ICT(정보통신기술)역량을 활용한 스마트워크 사업 상용화로 스마트워크 시범운영을 아래와 같이 실시 할 예정입니다. 또한, 본 시범운영과 동시에 육아휴직 기간도 현재 1년에서 2년으로 늘려 시행하기로 하였으니 참고 바랍니다

○ 운영기간 : 2010.9.1 ~ 12.31 (4개월)

○ 운영대상 : 희망자 한
   - 임신/육아(초등이하 자녀 유) 사유 여성직원 중 희망자
   - 연구개발직 중 희망자
   - 본사/지원부서/ cic별(사업부서 위주) 희망자

○ 근무장소 : 사무실, 자택, S/W센타

○ 지원방법 : 복무시스템을 통해 시작 7일전 신청

※ 기타 자세한 사항은 자료실-「문서정책」 을 참고 하십시오.

/KT노동조합 전남지방본부