지난 1월 공지된 2005년 성과급 지급시기중 4월 지급분을 3월22일 앞당겨서 아래와 같이 지급할 예정이오니 참고바랍니다.

1) 대상 : 지급일 현재 재직 직원
2) 차등율
- 연봉제 : 기준연봉 월정액 112.5% ± 45%
- 호봉제 : 기본급의 112.5% ± 20%
3) 112.5%지급근거 : 2004년도 사장경영성과 점수 85.18점
4) 지급시기 변경 사유 : 회사 제3차 집행임원회의에서 사장이 3월중에 조기 지급하기로 결정

또한 2004년도 주5일제 합의에 따른 보상분 80% 지급건은 아직도 노,사간협의중에 있으며 결정되는대로 공지 할 예정이오니 참고바랍니다.