2004년 연,월차휴가(월정,보건휴가 포함)사용관련 실태 결과조치

노동조합은 연월차 휴가 및 MNP판매 등과 관련하여 회사의 강요가 있다는 조합원의 불만이 접수돼 지난 13일부터 16일까지 실태조사를 시행하고, 실태조사를 통해 조합원 복무운영 관련 ▲연,월차휴가 부여후 근무시킨 사례(반납) ▲월정, 보건휴가 미부여후 반차휴가 처리 사례 ▲연,반차휴가 일괄승인 등 부당사례를 확인했으며 회사에 강력 항의하고 원상복구를 요구한바 있다.

이에 회사는 연차휴가 등 복무운용 제반에 걸친 개선요청사항에 대하여 향후 발생치 않도록 보완 문서(인력22703-429 2004.4.27)를 현업에 지시했으며, 향후 직원 본인이 원하거나 동의하는 경우를 제외하고 동일한 사례가 발생시는 관련직에 책임을 물을 예정임을 노동조합에 통보해 왔다.

또한, 노동조합은 회사측에 원상복구를 요구했으나, 금회에 한하여 각국별 부당 처리한 실적을 긴급 파악하여 별도 휴가를 부여키로 노사간에 합의하였으니, 지부,분회장께서는 조합원 복무표 및 근무사례 확인에 만전을 기하여 한명의 조합원도 누락되지 않토록 철저를 기하시길 바랍니다.

■ 회사측 파악 사례
1) 연,월차 휴가 부여후 근무시킨 사례
2) 월정,보건휴가 미부여후 반차휴가 처리 사례

■ 회사측 파악기간 : 2004. 4.30

■ 별도 파악후 조치 사유
1) 복무시스템상 원상회복 불가 : 관련 자료 애러 우려
2) 실태조사 지부 외 다른 지부도 유사사례 예측

■ 각 지부(분회)별 확인 및 감시철저 : 조합원 복무표 확인 및 근무사례 확인(기간 : 2004.1월 ~ 현재까지)

KT노동조합