서명 목표미달 조합간부는 중앙위원회를 열어 징계한다고 한다.
중앙위원회가 개최될 지 여부는 불투명 하지만 그건 잘 한 조치같다.
그렇다고 최선을 다하여 서명을 받았는데 목표 미달한다고 징계대상이 되어야
하는것은 아니라고 본다.
서명을 받으려고 얼마나 노력했는지 여부를 판단해야 할 것이다.

1차로 4월 19일까지 서명작업을 완료하고 2차로 목표 미달지부에 대해
중앙위원회가 열리기 하루 전까지 중앙본부와 지방본부 상집간부는 물론
지부장들을 권역별로 결합시켜 집중적으로 서명을 받는 작업을 하면된다.
분명히 효과가 있을 것이다.
그 이후에 중앙위원회에서 결정하면 되는 것이다.

일은 가능하도록 만드는 것이지 어거지로 하면 안된다.
무조건 목표 채우라고 하면 대신 서명을 하는 행태도 벌어 질 것이다.
그러면 또, 회사는 말꼬리를 잡는다.
절대로 대리 서명 해서는 안된다.
서명을 제대로 받아낸다면 올해 임단투 잘 해낼 수 있을 것이다.
제발, 부탁한다.
불필요하게 자택으로 편지로 서명용지 우송하지 마라!
부인이 볼까보아 부끄러워 죽겠더라.
무엇이 두려워 회사에서 서명을 받지 못하는 것인가?