지난 6월27일 16시부터 2/4분기 지방노사협의회를 부산본부 13층 회의실에서 개최하여 18시에 협의회를 마쳤다.
이날 회의안건은 사전에 각지부의 지부장,분회장으로 부터 여론수렴하여
6월21일에 실무회의를 거쳐 정리된 것을 토론하였다.
협의안건의 결과는 근로조건 및 작업환경에 관한사항으로 "기관별 인력충족율과 관련한 합리적 인사발령의 원칙를 준수하자(적극추진)"라는 것과
복리후생에 관한사항으로는 "장제용품을 지점단위까지 일정수량을 비치하여 장례시에 적극 지원토록 하자(타기관 요청시 적극 협조)"와 기관 및 본부 내 연합건전모임을 활성화에 대한 대책 강구(건전모임비 편법집행 근절및 효율적 집행등)"를 적극추진한다고 합의 하였다.
또한, 회사측의 제안사항인 고객가치혁신을 통한 비전실천으로 경영목표달성에 조합이 협조할것을 함께 합의하였다.
그리고 장제용품에 대한 예산(비급여성 복리후생비)을 각 기관별 KPI지표
평가 대상에서 제외하여 줄 것과 장애인용 화장실을 설치 및 사내 전산망의 저속도(2M) 제공 기관의 속도개선(45M) 요청(소규모 지점단위 기관)등은 중앙으로 보고하여 조치하기로 하였다.

/ KT노동조합 부산지방본부