2005년 부서(기관별) 종합평가 결과에 따른 3월 성과급 지급을
알려드립니다.

▣ 전사 성과 지급율 : 75% ( 2급이하 전사원 ± 15% 차등 적용)
▣ 평가기간 : 2005.1.1 ~ 2005.12.31
(※ 득점산정기준은 문서자료실 참조)
▣ 지급일자 : 2006.3.24일 (보수지급일)

※ 4월 이후의 성과급 지급율 및 지급시기는 노사간 현재 협상진행중이며
합의후에 추후 공지 예정

** 2005년 전사성과급 평가 방법

▣ 득점산정 기준
▶ 조직개편전 (조직개편 전 득점율 일할 계산(2005.1.1 ~ 2005.8.31)
 - 조직개편으로 합침 : 현재 조직의 결과를 구조직 A,B에 적용
 - 조직명 변경 혹은 지표 100% 승계 : 현재조직의 결과 적용
 - 조직분리 : 현재조직 A,B평균을 구조직에 적용
 - 조직폐지 : 전사지급율 적용
 - 현장조직 : 신지사 A,B 평균을 (구)영업국,(구)고객서비스센타에
적용
▶조직개편후 : 현조직의 득점을 일할 계산 적용
▣ 성과급 지급율 산식 = (부서득점-70)/20 * 전사 성과지급율(75%)
▣ 득점산정 예시
▶ 구조직인 서울동부고객서비스센터 득점
(광진지사 득점(86.892) + 중앙지사 득점(87.258))/2 = 87.075
▶ 1월~ 8월까지 서울동부고객센터 근무 후
9월 ~12월 31일까지 중앙지사 근무한 경우 성과급 기준 성과득점은
(87.075 × (8개월/12개월)) + (87.258 × (4개월/12개월) = 87.136
※ 2005년 부서(기관별) 종합평가 결과는 회사의 관련문서 참고