`2009년도 효도휴가비 및 성과급 지급계획이 최종 확정(2.13)되어 아래와 같이 알려드립니다.

1. 관 련
가. 단체협약 제88조 (2007.11.12)
나. 성과급 지급기준 합의서 (2007.8.30)
다. 2004년 단체교섭 합의서 (2004.8.6)
- 근로시간 단축에 따른 임금보전을 위해 성과급 80% 별도가산

※ 2009년 연간지급 확정율 : 440% (차등율: ±40%)
<> 근거 : 2008년 매출성장률 -1.27%(0%)＋성과 영업이익율 13%(440%) 적용
<> 비교
- 2009년도 CEO 예상종합득점 기준으로 기존 산식에 적용 시 380%
(구산식)참고 연간지급율 ＝ 350 ＋ (CEO종합득점[74]－70) × 7.5%
- 2007년 노/사 개선합의 이전과 비교 시 60% 증가

※ 2008년 대비 6월 정기 성과급 50%를 5월에 선 지급함으로써 조합원의 소비패턴을 반영

※ 2008년 (478.5%) 대비 38.5% 감소
(2008년 성과 영업이익율 16% + 매출성장률 1%)

※ 성과급지급율 ＝ 수익성지급율 ＋ 성장성지급율
① 수익성지급율(성과용 이익율 0%~13% 이하 시 산식)
＝ 425% ＋ (성과용 영업이익율－10) × 5%
② 성장성지급율 ＝ 매출성장율 1% 성장 당 8.5% 적용

3. 지급계좌
가. 효도휴가비 : 별도계좌 (급식통근비 계좌)
나. 성과급 : 급여계좌

KT노동조합 서부지방본부
2009년성과급지급계획(최종확정20090213).doc