비상한 시기에는 비상한 결의와 조치를 취해야 한다!!


남중수사장이 11월5일 구속되고 사임함에 따라
회사는 비상경영체제로 전환되고 새로운 사장선출을 위한 사장추천위원회가 11월6일 구성되었다.

사추위는 13일까지 공모를 하는 동시 외부인사 영입작업을 병행하여 주총에서 선출될 사장후보자를 확정한다고 한다.

그런데 누가보아도 공모가 되었든 영입이 되었든 이명박정부의 입김이 작용하는 낙하산 사장이 선임될 것이라는 점은 점점 더 명확한 상황으로 보인다.

상황이 이러할진데 노동조합은 어떻게 해야 할까?

회사 경영진 부패비리 책임의 절반은 건강하게 견제하지 못한 노동조합에 있음을 인정하고 백배사죄하는 것으로 부터 출발해야 한다.

단순히 성명서 한장으로 인력구조조정을 예고하는 낙하산 사장을 반대만 할 것이 아니라 몇가지 실질적인 조치들도 시급하게 취할 필요가 있다.

첫째, 사장공모 마감일인 11월13일 이전에 임시조합원총회를 소집하여
낙하산 사장 반대를 결의 하고 동시에 전조합원 서명을 완료한다.

둘째, 동시에 임시조합원총회를 통해 회사측 지배개입을 최소화시키고
노동조합의 자주성을 확보하기 위한 적극적 조치로 노조선거관련
규정 중 지부별 투개표규정을 지방본부별 통합투개표 규정으로 개정
한다.

지재식위원장이 건강한 KT와 노동조합을 위해 할수 있는 마지막 조치들이다.

만약 우리의 요구를 무시한다면 양심적인 모든 kt조합원들과 함께 법률적조치를 포함한 직접행동에 나설수 밖에 없음을 분명히 밝히며
결단을 촉구한다!

2008.11.7

KT민주동지회 제10대위원장 후보자 일동