2011년 상반기 리프레시 휴직제도를 시행 합니다.

-       시행목적 : 자기계발 및 재충전 기회 제공을 통한 생산성 향상 도모 및 동기 부여

-       대상 : 재직 직원(상무보 이상 제외)중 근속기간이 10년이상(휴직기간:6개월), 20년이상(휴직기간:6개월,1년선택 가능)

-       시행규모 : 연간인원(300 ~ 350여명) 의 30%이상(100명이상)

-       급여 : 기준연봉월정액의 80%만 지급 (복지 등은 동일)

-       접수기간 : 3. 7 ~ 3.11

-       심의 및 의결 : 3.14 ~ 3.18

-       휴직확정 : 3.23

-       휴직발령 : 4. 1 ~

-       기타 언급되지 않은사항은 붙임자료 참고

2011상반기 리프레시 휴직(20110304).doc