단체교섭 가합의(안) 내용중 질의가 많은 사항을 정리하였으니 조합원에게 홍보하여 주시기 바랍니다.

1)     기준연봉 인상산식 : 알파(임금조정계수)는 2011년 단체교섭에서 별도 합의로 결정됨

2)     팀성과급 평가 관련 : 평가방법은 추후 노,사간 별도 합의를 통해 결정되나,조합원의 의견을 충분히 반영하여 불이익을 최소화 하도록 할 예정임(결정시기 : 2011년 2월예정)

3)     퇴직금 중간정산 관련 : 주택자금 대부자가 중간정산을 실시시 현보증제도(직원 맞보증)를 변경하여 보증보험사에 변경 설정시는 대부금액을 선공제하지 않고 정산 할 예정

4)     급식통근비 지급기준 변경 관련 : 월정액(25만원) 을 실적급(일13,000원)으로 변경하되 월상환액은 273,000(21일)임

5)     상조서비스 관련 : 구체적인 협의는 노,사 추후 결정하나, 조합원의 의견이 충분히 반영 할수 있도록 할 예정임

6)     중학생 자녀 교육보조비 지원 관련 : 지원방법은 나이(중3학년기준)가 되면 월지급이 가능

7)     기타 인건비 절감목표 초과 인센티브 지급 관련 : 지급방법 및 시기는 추후 노사합의로 결정되며,

전 직원이 똑같이 분배하여 지급되지 않음

8)     전직원 아이패드 지급 관련 : Wi-Fi Only 16G는 무상 지급이나, 본인 추가부담후 32G,64G로 할수 있다

9)     퇴직연금제 도입 관련 : 확정급여형(DB형)은 운용책임이 회사이며, 운용손익은 회사에 귀속됨

                        또한 재직시는 중도인출이 불가하나, 퇴직시는 중도인출이 가능함