2010년도 정기인사 운영계획 공지
노동조합과 회사는 지난 5.26일 인사보수제도개선협의회 이후, 2010년도 정기인사운영 관련사항(포인트승급 등) 및 리프레시, 창업지원 휴직 등에 여러 차례의 충분한 협의를 거쳐 최종 결정했다. 이에 해당 사항을 아래와 같이 알려드립니다.

- 아 래 -

■ 기본방향
1. 승진폐지 → 승격 (성과에 따른 보수 차등 인상)
2. 전 직원 다면평가 등 성과에 따른 공정하고 객관적인 평가관행 정착
3. 현장 중시 및 창의/협업문화 확립

■ 주요내용
- 과거 승진T/O에 따라 후보자 선정,인사위원회 심의 등 기존 승진 절차 폐지
- 인사평가 종료 동시에 밴드이동 포인트 도달자는 자동으로 상위 밴드 이동(승격) : 기준포인트 참고
- 전직원 다면평가
- 평가 이의제도 활성화
- 근속승진(승격) 관련 근속기간 단축 : 근속기간 참고
- 리프레시 휴직 시행 : 2010.1/4분기중
- 창업지원 휴직 시행 : 2010.1/4분기중 등

<첨부파일 세부 내용>
1. Pay-Band 이동
2. 2009년도 인사평가
3. TF조직 평가체계
4. 리프레시 휴직
5. 창업지원 휴직
6. 상무보·임원 선임 기준
2010년도_정기인사_운영계획안_최종(20090929)[1].pdf