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최근글(1048)

  • IPTV 사업관련 지부장 순회교육 실시
    2007-06-21|지방본부
    IPTV 사업관련 지부장 순회교육 실시노동조합은 IPTV사업이 통신노동자의 고용환경에 밀접한 영향을 미칠 것이라 판단하고 IPTV사업의 “자회사 분리 반대, 본체 사업추진” 이라는 입장을 정했다. 이에 따라 조합 간부를 대상으로 아래와 같이 교육을 실시한다. - 아 래 -□ 교육기간 : 2007.06.25 (월) ~ 06.29 (금), 5일간□ 교육장소 : 각 지방본부 회의실□ 교육대상 : 지부장□ 교육강사 - 교육 총괄팀장 : 정책실장 - 교육 강사구성 : 1조(대외협력국장, 편집1국장), 2조
  • 8월 성과급 지급 안내
    2007-08-16|지방본부
    2007년 8월 성과급 지급안내`2007년 상반기 부서(기관)별 평가결과에 따른 성과급 지급을 아래와 같이 알려 드립니다. - 아 래 -□ 지급대상 - 지급일 현재 재직직원 (청원경찰 포함) - 기본급(기준연봉)이 지급되는 직원 - 단, 임원/상무대우/운동선수단소속 선수 및 지도자 제외□ 지급율 및 차등율 : 기본급(기준연봉 월정액)의 100% ± 15%□ 지급일 : 2007.08.24□ 지급계좌 : 급여계좌
  • 급식통근비 지급기준 변경
    2009-03-03|지방본부
    급식통근비 지급기준 변경 사항 입니다09급식통근보조비 지급기준 변경.doc
  • 2009년 효도휴가비 및 성과급 지급계획 최종 확정
    2009-03-03|지방본부
    `2009년도 효도휴가비 및 성과급 지급계획을 아래와 같이 최종 확정(2.13)되어 다시 알려드립니다.2009년성과급지급계획(최종확정20090213).doc
  • 조합원 복무관련 노.사합동실태조사 실시
    2009-04-07|지방본부
    조합원 복무관련 노사합동 실태조사 실시노동조합은 현장조합원들의 고충과 민원을 해결하기 위해 노사합동 복무실태조사를 아래와 같이 시행한다. - 아 래 -□ 기간 : 2009.04.07 (화) ~ 04.10 (금), 3박 4일간□ 대상기관 - 각 지방본부별 5개 기관 이내 (3인 3개조) - 점검기관 : 무작위 샘플선정□ 조사내용 : 복무관련 전반적 사항 - 휴일근무 실태, 긴급출동비, 여비, 희망휴일, 자택대기, 영업활동비 등※ 본사 및 제주지방본부의 산하기관은 자체시행/KT노동조합
  • 규약개정(안)
    2009-04-07|지방본부
    노동조합원 4월 2일 제1차 중앙위원회을 통해 붙임과 같이 규약 개정을 의결 했다!규정핵심정리(최종)규약개정(안).doc
  • 142개분회 지부승격
    2009-04-16|지방본부
    ▲ 강원지방본부(14곳)홍천, 철원, 삼척, 태백, 횡성, 영월, 양구, 양양, 고성, 정선, 인제, 화천, 평창, 사업지원센터전국 142개 분회 지부로 승격.doc
  • 인사보수제도 개선협의회개최
    2009-04-22|강원지방본부
    인사 및 보수제도개선협의회 개최협의에 앞서 노사합동 실태조사 결과 시정요구, 추후 논의키로… 노동조합과 회사는 오늘(16일) 오후 2시 16층 회의실에서 '인사 및 보수제도개선협의회(이하 개선협의회)'를 개최했다. 노동조합은 이날 열린 회의를 통해 인사·보수·복지제도 등 개선방안을 심도있게 논의하기에 앞서, 지난 4월7일부터 4일간 실시한 노사합동 실태조사 결과를 전달하며 위반사례를 강력하게 항의했다. 개선협의회에서 거론된 실태조사 결과는 ▲야간 비상출동 근무시간 6시간 초과 근무후 숙휴 미처리 및 휴일수당 미지급 ▲초과근무가산금
  • 인사보수제도 개선협의회 속개
    2009-04-22|강원지방본부
    인사보수제도 개선협의회 속개실태조사 위반사례 시정조치 확인 후 제도개선 협의KT노동조합과 사측은 4월 20일(월) 오후 2시 본사 16층 회의실에서 ‘1차 인사보수제도개선협의회’(개선협의회)를 속개했다. 노동조합은 먼저 사측으로부터 노사합동 복무실태조사 결과에 대한 조치사항을 보고받았다. 노동조합은 지난주 16일(목) 첫 회의에서 복무실태 위반사례에 대해 강력하게 항의하며 선(先) 시정조치를 요구한 바 있다. 사측은 ▲숙휴 미처리 및 휴일수당 미지급 ▲초과근무가산금 미지급 ▲긴급출동비 미지급 ▲강제적인 대체(희망)휴일 부여 ▲변형근