최근글(5449)

• 2010년도 하반기 노.사 협의회

  2010-12-09|전남지방본부

  ▣ 2010년도 하반기 지방노,사협의회 ▣KT노동조합 전남지방본부는 회사와 12월06일 13층 회의실에서각 단에 인사팀과 함께 하반기 노사협의회를 가졌다.  인사말을 통해 임종대 대표위원은 강한 어조로 작년에 비해올해은 큰폭으로 조합원이 장기근속순환전보가 이루어질수있도록 심도있는 협의회가 되었으면 하였다.협의회안건으로는 ▷순환전보 ▷휴일근무 ▷ 기타 노사협조에 관한 사항   끝으로 회사와 조합은 상호간의  노사합의 사항을  원칙를 지키기로 하고지방본부

• 전북홍보마당5호소식(12회전북위원장기축구대회)

  2010-11-11|전북지방본부

  (12회축구대회)전북홍보마당제5호.ppt

• 12회 KT노동조합 전북위원장기 축구대회(11월 5일 - 완산 체련공원구장)

  2010-11-10|전북지방본부

     

• 10월 중 지부장 회의

  2010-10-28|전북지방본부

        2010년 단체 교섭 가 협정안 설명회(2010.10.26/15시)

• 즐거운 추석 보내시길 바랍니다

  2010-09-17|전남지방본부

• 2010 단체교섭 8대요구안

  2010-09-16|전남지방본부

  2010 단체교섭 8대 요구안 □ 임금 분야 ○ 고과등급 분포율 개선(A/B/C/D/F = 5%/15%60%15%5% →10%/20%55%10%5%)○ 급식통근보조비 35만원 정액 지급  (현 급식비 7천원/통근비 5천원 → 급식비 8천원/통근비 9천원) □ 복지 분야 ○ 복지기금 737억원 출연  (세전 당기순이익(5%, 278억)+별도출연금(109억)+운용자금(350억)○ 각종 복지제도 지원 및 확대- 신설: 상조비 지원 및 중고등자녀 교육보조비 지원- 확대: 의료비, 단체보험, 건강진단 등- 개선: 대부

• 2010 하반기 리프레쉬 휴직시행

  2010-09-08|전남지방본부

  2010 하반기 리프레쉬 휴직 시행 -       대상 : 전직원(상무보 이상 제외) -       휴직기간 : 10년이상(6개월), 20년이상(6개월 또는 1년) -       선발규모 : 230명 ~ 280명 이내 선발 -       선발절차 : 본사/지원부서/ceo직속기관 : 인재경영실장, 사업부서:부문장,

• 전북지방본부/전북마케팅단 노,사합동 H2O녹색지킴이 캠페인(2010.08.27/전주대학교 주변)

  2010-08-27|전북지방본부

   

• 스마트 워킹 시범운영

  2010-08-23|전남지방본부

  스마트워킹(Smart Working) 시범운영 계획 공지    KT의 ICT(정보통신기술)역량을 활용한 스마트워크 사업 상용화로 스마트워크 시범운영을 아래와 같이 실시 할 예정입니다. 또한, 본 시범운영과 동시에 육아휴직 기간도 현재 1년에서 2년으로 늘려 시행하기로 하였으니 참고 바랍니다 ○ 운영기간 : 2010.9.1 ~ 12.31 (4개월) ○ 운영대상 : 희망자 한   - 임신/육아(초등이하 자녀 유) 사유 여성직원 중 희망자   - 연구개발직 중 희