지방본부 소식(606)

• [부산] 광안지부 건강한여름나기 행사 실시

  2022-07-04|부산지방본부

  7.4일 광안지부는 혹서기 대비 건강한여름나기 행사로 아이스크림데이를 진행하여 전직원이 잠시나마 더위를 잊고 달콤한 휴식을 가지는 시간을 가졌다.●  부산지방본부와 부산경남광역본부는 7.4~8.26일 간 노사합동으로 혹서기 대비 건강한여름나기 행사를 진행한다.

• [부산] 해운대지부 사랑의봉사단 사랑나눔 행사 실시

  2022-06-28|부산지방본부

  6월 28일 해운대지부장, 지점장 및 사랑의 봉사단원이 참여하여 해운대구 장애인 협회에 사랑나눔행사를 진행하였다."함께하는 행복 함께걷는 세상"을 만드는 KT ESG경영의 일환으로 해운대지부 사랑의 봉사단이 해운대구 장애인 협회에 라면 124BOX의 사랑나눔 물품을 증정하여지역사회와 더불어 함께사는 KT의 실천상과 이미지를 제고하였다.

• [부산] 2022년도 광역본부 5차 경영설명회 개최

  2022-06-28|부산지방본부

  6월27일 범일타워 6층 회의실에서 이식원 부산위원장과 김봉균 부산/경남 광역본부장 외 14명이 참석한 가운데 광역본부 5차 경영설명회를 개최하였다.2022년도 5월 전사, 광역본부 경영성과 및 2022년도 7월 주요사업을 설명하고 소통하였다.이식원위원장은 상반기 경영진  노고를 위로하고냉난방기 4개소 설치지원 및 여름 아이스크림 제공에 대하여 감사를 표했다.

• [부산] 부산지방본부 6월 상집간부 회의 실시

  2022-06-28|부산지방본부

  6월27일 부산지방본부 회의실에서 6월 상집간부회의를 실시하였다이날 회의에서 노사가 함께하는 혹서기 케어활동(아이스크림전달)과 시너지성장 소통행사용 푸드트럭 운행 일정안내,하계 현장물품 전달일정안내,중앙의 지방본부 관련 계획및 일정 공유,한노총주관 유니온리더 양성과정교육 및 지부장워크샵에대한 토의,기타 지부장활동에 관한 지원사항및 협조사항을 토론하였다

• [부산] 에이블스쿨전형 신입사원 입사축하 간담회

  2022-06-28|부산지방본부

  이식원 부산위원장은 6.27일 지방본부회의실에서 2022년 에이블스쿨전형으로 입사한 신입사원 8명과 간담회를 가지며 축하인사를 나누었다.KT 에이블스쿨은 고용노동부가 후원하고 Kt가 직접 인재를 양성하고 채용까지 연계하는 기업실무형 AI/DX 인재양성프로프램으로 역량이 검증된 우수교육생을 신입사원으로 채용하였다.이식원위원장은 KT가 디지털플랫폼회사로 나아가기 위해 다양한 우수인재를 양성하고 있으며 그러한 혜택을 받아서 입사한 인재들이 앞으로의  KT미래사업을 선도해주길 당부했다.

• [부산] 울산권지부 치과 업무협약(MOU) 체결

  2022-06-24|부산지방본부

  울산권 4개 지부(울산,남울산,동울산,언양) 지부장은 조합원의 구강보건 및 삶의 질 향상을 위해 6, 21일(화) 울산 남구 삼산동 소재 "디지털365치과의원" 과 울산지역 임직원 및 가족의 건강 증진을 위해 업무협약(MOU)을 체결 하였다 KT임직원에게 많은 진료혜택과 최상의 서비스를 제공 받기로 하고, 상호협력을  약속하였다.

• [부산] 통영지부 6월 고충토론회 개최

  2022-06-24|부산지방본부

  통영지부는 6월23일 고충처리위원과 조합원이 참석한가운데 고충토론회를 개최하였다현장작업자 여름용품 조기지급,화장실 노후비데 교체,업무용차량 세차 개선,샤워실 부족용픔 보충 등 직원들의 고충이 접수되어 토론회를 거쳐 보완 및 처리되었다.

• [부산] 함안지부 6월 고충토론회 개최

  2022-06-23|부산지방본부

  함안지부는 6월 16일 고충처리위원과 조합원이 참석한 가운데 고충토론회를 개최하였다생수 구매예산 증액,주유카드 지정정유사외 사용가능개선,네비게이션 수리 및 업그레이드 지원등 직원들이 고충에 대해서 자유로운 분위기에서 토론하고 노사위원 모두 적극적으로 경청하여 복지환경과 근무환경을 개선하기 위해 최선의 노력을 보이는 고충토론회였다.

• [부산] 부산고객본부지부 6월 고충처리위원회 개최

  2022-06-23|부산지방본부

  부산고객본부지부는 6월 22일  노사측 고충처리위원이 참석한 가운데 고충처리위원회를 개최하였다고충안건으로는  - 근무환경분야: 하절기 에어컨 가동 시간 연장 및 냉방온도 조절 등 5건  - 복지분야: 위즈멤버쉽 홈경기 티켓을 지역 원정 경기에 지원등 이었다.토론회를 통해서 해결방안을 찾고 직원들의 복지환경과 근무환경을 개선하기 위해 최선의 노력을 하였다