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지역소식

[강북] 강원권역 노/사합동 소통 Day 시행

[강원권역 노/사 합동 소통Day 시행]- 일시 : 9.11(목) 16:00- 장소 : 원주사옥 1층 회의실- 찹석 : 17명.회사(9) : 경영기획담당, 사업지원부장           상생소통팀장, 상생소통팀(6).조합(8) : 조직국장, 사무국장            강원권역지부장(6)-내용. 광역본부 8월 성과 경영설명회 . 우리사주 조합장/대의원 선출 . 지부별 고충 토론

[강남] 2025년 3분기 노사협의회 개최

강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 15일 분당 사옥 19층에서 2025년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 김영호 강남 광역본부장을 비롯한 노사 총 16명이 참석했으며, 지난 2분기 협의회에서 의결된 사항들의 진행 경과를 보고한 뒤, 3분기 주요 안건에 대한 심도 있는 논의가 이뤄졌다.양재국사 구내식당용 식기그릇 교체를 포함한 총 3건의 안건이 상정되었으며, 노사 양측은 해당 문제의 해결 방안을 모색하고 실질적인 개선책 마련을 위해 의견을 교환하고,기타 토의를 통해 조합원의 애로사항을 공유하고, 노사 간 협력을 강화하기 위한 의견이 교환됐다. 

[서부] 2025년 3분기 노사협의회 개최

KT노동조합 서부지방본부(위원장 김윤철)는 9월 16일 시흥 한신가든에서 2025년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 협의회에는 김윤철 서부지방본부 위원장과 김영인 서부광역본부장을 비롯한 노사 양측 관계자 총 16명이 참석했다. 회의에서는 지난 2분기 협의회에서 의결된 사항의 추진 경과가 보고되었으며, 이어 3분기 주요 안건에 대한 심도 있는 논의가 진행됐다.이날 회의에서는 ▲석남빌딩 회의실(휴게실) 환경 개선 요청 ▲김포빌딩 3층 회의실 신설 요청 ▲코캠빌딩 3층·6층 사무공간 환경 개선 요청 등 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 사안의 해결 방안을 모색하고, 실질적인 개선책 마련을 위해 의견을 교환했다.아울러 기타 토의를 통해 조합원의 현장 애로사항을 공유하고, 노사 간 협력 강화를 위한 의견도 나눴다.김윤철 위원장은 "앞으로도 정기적인 협의회를 통해 현장의 목소리를 최대한 반영하여 근무 환경 개선 및 노사 상생을 위한 노력을 이어가겠다"고 말했다.

[부산]부산지방본부 2025년 9월 경영설명회 개최

ㅇ 일시 : 9.16일(화) 15시ㅇ 장소 : 범일빌딩 6층 전략회의실ㅇ 참석자- 조합측 : 이식원위원장 및 상집간부 8명- 회사측 : 부산/경남광역본부장 및 본부장 등 9명ㅇ 내용 :'25년 3분기 전사/광역본부 경영성과 보고, 본부별 7,8월 주요실적 및 9월 추진사항 보고, 현장 아젠다 토론-이 날 광역본부장은 부산경남 전직원들이 참여하여 자연재해를 잘 이겨내었다. 현재 회사가 직면한 위기에 대해서도 잘 이겨낼수 있도록 노사가 함께 하길 희망한다고 전했다-이 날 이식원위원장은 전 국가적인 재난사고가 많이 발생하였고, 현재 KT가 직면한 위기가 잘 이겨낼수 있도록 노사가 함께 함과 동시에 특히 사고 발생을 사전에 차단할수 있도록 안전관리에 힘써줄것을 요구하였다. 아울러 노사과 함께 뜻을 같이 하여 많은 어려움 속에서도 조합원들이 9월까지 업무에 매진할수 있었음에 감사인사를 전하며, 남은 기간 동안 결실을 맺을수 있도록 더욱더 단합된 마음과 서로 성장하는 노사관계 형성을 당부하였다. 이식원부산위원장은 경영목표달성을 위해 직원들을 리딩하여 현재의 성과를 견인한 임직원의 노력을 격려하며 재해대비를 위한 철저한 준비를 해달라고 요구와 함께전문인력 양성을 위한 체계적인 교육프로그램을 운영하고 있는 부분에 대한 교육성과 및 직원들의 만족도에 대한 피드백을 요구하였다.부산경남광역본부장은 우리본부의 고질적인 상저하고의 성과를 탈피하고자 전직원이 꾸준하게  노력한결과의 산물이며, 시장환경과 정책흐름에 맞추어 나아가겠다고 하였다.

[대구] 대구지방본부 2025년 3/4분기 노사협의회 개최

09월 11일(목) 3/4분기 노사협의회에 앞서 대구지방본부 상집회의를 가졌다.조합원들과 적극적인 소통을 위한 중앙본부 및 노동문화행사 일정진행 등 조합 현안사항을 논의하였다. 이어서, 대구/경북광역본부 6층 대회의실에서 경영설명회 및 노사협의회를 진행하였다. 4개분야 10개 안건에(조직문화 활성화, 사무환경, 복지환경, 산업안전보건 개선) 대해 협의를 진행하였다. 변우영 위원장은 최근 회사의 어려움을 슬기롭게 잘 해결하고, 광역본부 노사간 협업을 통하여 더 발전적인 노사 협력으로 2025년을 잘 마무리 하자고 하였다.  김병균 광역본부장도 회사의 어려움을 해결하기 위해 대경 노사가 힘을 모아 잘 해결할 수 있도록 최선을 다하자고 하였다.

[본기] 본사기술지방본부 3분기 노사협의회 시행

본사기술지방본부(노일철위원장)는 3분기 노사협의회를 시행하였다. 노사협의회를 통해, 광화문 west사옥 입주에 따른 실내 공기질 개선 요청 및 광화문 East사옥 근무환경 개선 등에 대해 협의하였다. o. 일시 : 2025년 9월 16일(화) 15:00 ~ o. 장소 : 뉴미디어회의실o. 참석자 :     - 조합측위원 : 6명     - 사측 위원    : 6명o. 협의/의결 사항     - 광화문 west빌딩 입주에 따른 실내공기질 개선 요청     - 광화문 east사옥 근무 환경 개선 요청     - 과천사옥 구내 식당 주방기구 대개체 요청

[본영] 본사영업지방본부, 권역회의 시행

본사영업지방본부(위원장 김영복) 제1,2권역 회의가 진행 되었다.- 일시 : 2025년 9월 11일(월) 16:00 ~ 17:00- 장소 : 광화문East사옥(1권역회 지하1층, 2권역회 지하2층)- 참석자 : 권역회 구성원 전원참석- 주요내용 : 각 지부별 현안 이슈 사항 공유 및 조합원 케어방안 논의

[호남] 목포영업지부 제주site(92), 서귀포site(93.565) 조합원을 위한 밥포유[14]

 오늘(09월 17일) 이남권 위원장은 목포영업지부 제주site, 서귀포site를 방문하여 조합원들과 함께하는 따뜻한 한끼 Bap for you(밥포유) 행사를 진행하였다. 조합원들과 반갑게 인사하며 한자리에 함께 모여 식사시간을 가진 이남권 위원장은 조합원들의 애로사항과 고충사항을 청취하며 자유롭고 편안한 분위기에서 조합원들과 대화하는 시간을 가졌고, 조합원들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 신경을 기울이겠다고 말하였다. 이어 앞으로도 Bap for you(밥포유) 행사를 통해 조합원들과 편안한 분위기 속에서 소통을 나눌 수 있는 시간을 이어나갈 것이라고 말하였다.

[충청]현장활동_대전동부영업지부

●일시: 2025년 9월 11일(목) ●장소: 북대전지점 ●참석자: 오동윤위원장님, 조문희 국장님, 북대전지점 김건호 등 조합원 15명 ●활동내용: 오동윤 위원장은 11일 오후 북대전지점을 방문해 조합원들의 노고를 치하하고, 오찬과 다과를 함께하며 격려의 메시지를 전했다. 오동윤 위원장님 "올여름 무더위 속에서 조합의 발전을 위해 힘써주시는 조합원들께 진심으로 감사드린다"며 "앞으로도 조합원들의 복지와 권익 향상을 위해 최선을 다하겠다"고 약속했다.이번 행사는 조합원들과 지도부 간의 소통을 강화하고, 서로를 격려하는 따뜻한 분위기를 조성하는 계기가 되었다.

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복지카드에 포인트를 충전하여, 현금처럼 사용할 수 있게 하는 제도
자기계발비자세히 보기 >
직원 자기계발을 위하여 지원 하는 제도
단체보험 / 실손보험자세히 보기 >
단체 보험 : 직원(배우자 포함) 재해/질병/사망에 대하여 단체보험을 가입하여 주는 제도
실손 보험 : 직원 입원시 병원비 절감을 위하여 단체보험을 가입하여 주는 제도
상조 및 상호부조자세히 보기 >
상조(자율적 가입) : 직원 애ㆍ경사시 사용할 수 있는 상조회비를 지원하여 주는 제도
상호부조(입사시 자동가입) : 직원 애ㆍ경사시 애ㆍ경사비를 받도록 지원하여 주는 제도
경조금자세히 보기 >
직원 경조사에 대하여 경조금을 지원하여 주는 제도
의료비 / 건강검진자세히 보기 >
의료비 : 직원 의료비를 지원하여 주는 제도
건강검진 : 직원의 육체적 건강을 유지하기 위하여 건강검진비를 지원하여 주는 제도
교육 / 양육 / 학자금자세히 보기 >
양육 (어린이집) : 직원 만 6세 이하 어린이 교육 및 양육을 위한 양육시설을 운영하는 제도
학자금지원 : 고등학교 취학 자녀를 둔 직원에게 학자금을 지원하는 제도
휴양소자세히 보기 >
수련관 및 콘도 : 임직원 심신의 피로를 풀 수 있도록 휴양시설을 운영하는 제도
하계휴양소 : 여름 휴가를 위한 여름방학 때 휴양시설을 운영하는 제도
각종 대부제도자세히 보기 >
주택 마련/임차 대부 : 직원의 주택 마련 및 임대에 대한 자금을 대부하여 주는 제도
가계안정자금 : 결혼, 사망, 재난발생, 부채상환 등 가계안정자금 소요로 대부하여 주는 제도
장제용품 및 화환자세히 보기 >
장제용품 : 직원 애사시 장례식장으로 장례용품을 지원하여 주는 제도
화환 : 직원 애ㆍ경사시 근조/축하화환을 지원하여 주는 제도
통신비자세히 보기 >
집전화 또는 인터넷전화 : 통신요금 1만원을 매월 지원하여 주는 제도
OTV/OTS : 통신요금 1만원을 매월 지원하여 주는 제도
장기근속자세히 보기 >
안식년 휴가 : 장기근속자 휴식부여로 가정을 돌볼 수 있도록 지원하여 주는 제도
장기근속 보로금 : 장기근속 공로패 지급
연금저축 / 주거지원자세히 보기 >
연금저축 : 노후를 위한 연금저축을 지원하여 주는 제도
주거 지원(사택) : 통근거리가 먼 직원에게 주거를 지원하여 주는 제도

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설문조사

종료
2025 단체교섭 관련 설문조사(만46세 이상 대상자)
2025년도 단체교섭을 준비하며 조합원 여러분의 임금 및 근로조건 개선을 위한 설문조사를 실시합니다. 본 설문조사는 익명을 보장하며, 결과자료는 절대 비밀을 보장합니다. 단체교섭 승리를 위해 설문조사에 많은 참여를 부탁드립니다.
설문기간 2025.04.21 ~ 2025.04.30 참여인원 1262