강남지방본부(위원장 허정식)는  오늘 3월 12일 (목) 분당 사옥에서 2026년 1분기 산업안전보건위원회를 개최하였다.이번 회의에는 허정식 강남지방본부 위원장과 김영호 강남광역본부장을 비롯한 사용자위원 및 근로자위원 각 5명이 참석하였다. 회의에서는 '25년 4분기조치 결과를 공유하고, '26년 1분기 주요 안건으로 ▲임직원 질병예방 및 조기발견 치료를 위한 건강검진 실시 등  총 6건의 안건을 협의·의결하였다.또한, 기타 토의 시간에는 보다 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위한 지속적인 노력 방향에 대해 심도 있는 논의가 이루어졌다.강남지방본부는 앞으로도 산업안전보건 수준 향상을 위해 사용자와 근로자가 함께 협력하는 노력을 지속해 나갈 계획이다.

3월8일 여성의 날을 맞이하여 서부지방본부 지부별 여성의 날 행사를 시행 하였다.각 지부장들은 여성의 날 행사를 준비하여 각 부서 여성조합원과 점심 오찬 및 티타임을 가지면서여성 조합원과의 소통의 시간 및 고충을 듣는 시간을 보냈다. 

ㅇ일시 : 2026년 3월 9일(월) 10시30분ㅇ장소 : 한국노총 부산지역본부 3층 대강당ㅇ참석 : 이식원위원장 외 5명ㅇ내용:   - 한국노총 부산지역본부가 3년 동안 이룬 성과 리뷰  - 한국노총 김동명위원장 격려사와 함께 내.외빈 참석하여 축하  - 한국노총 부산지역본부를 3년간 이끌어 갈 의장 및 임원선출 ㅇ 수상자   - 한국노총 위원장상: 천종대권역장(울산영업지부장)   - 부산지역본부의장상: 이종은지부장(부산액세스운용센터지부장) 수상하신 두 분 진심으로 축하드립니다

대구지방본부(변우영위원장) 2권역은 1/4분기 회의를 개최하였다. ㅇ 일시 : 2026년3월11일  10:30~17:00ㅇ 장소 : 북대구빌딩 3층 중회의실ㅇ참석자 : 2권역 내 지부장 7명 및 상집국장 2명 총 9명 이날 변우영위원장은 회의에 참석하시어 현재 회사 및 노동조합 전반적인 상황을 설명하고,각 지부별 현안 활동사항 및 건의사항을 토의하는 뜻깊은 자리가 되었다.

본사기술지방본부 노일철 위원장은 네트워크코어서비스본부를 방문하여, 열심히 근무하고 있는 조합원들에게 인사를 하며 조금이나마 힘이 되라고 준비한 간식을 나누는 시간을 보냈다. o. 일시 : 2026년 3월 11일(수) 16:30o. 내용 :     - 근무자 간식 배부     - 사무실 방문 인사     - 혜화사옥 체력단련실 환경 관련 의견 청취 

본사영업지방본부(위원장 김영복)가 집행위원회를 개최하고 조직 운영과 관련한 주요 현안을 공유하는 시간을 가졌다.이번 회의에서는 다가오는 전국대의원대회 일정 공유와  향후 활동 방향에 대한 의견을 나누었다.이어 조직 내 주요 이슈 사항에 대한 공유가 진행되었으며, 다양한 의견과 현안에 대해 집행위원들이 의견을 나누며, 조직 운영에 필요한 대응 방향과 개선 방안에 대해 폭넓게 논의하는 시간을 가졌다.본사영업지방본부는 앞으로도 집행위원회를 통해 조직 내 소통을 강화하고, 구성원들의 의견을 반영한 활동을 지속적으로 이어갈 계획이다.

 오늘(03월 11일) 이남권 위원장은 조합원들과 직접 소통하고 격려하는 시간을 갖기 위해 제주네트워크운용센터지부를 방문하였다. 이남권 위원장은 화이트데이를 맞아 조합원들을 위해 미리 준비한 간식을 한 명 한 명에게 직접 전달하며 덕담과 인사를 나누었고, 현장에서 조합원들의 건의사항과 애로사항을 청취하며 다양한 의견에 대해 질의응답하는 시간을 가졌다.  이어 항상 각자의 자리에서 굳건하게 최선을 다하는 조합원들을 격려하며, 조합원들이 보다 나은 환경 속에서 근무할 수 있도록 호남지방본부 또한 노력하겠다고 말하였고, 일교차가 큰 만큼 건강관리에 유의할 것을 당부하였으며, 앞으로도 더 자주 현장을 방문해 조합원들과 적극적으로 소통하는 위원장이 되겠다고 말하였다.

ㅇ일시: 2026년 3월 9일(월) ㅇ장소: 둔산사옥 7층 회의실 ㅇ참석자: 오동윤 위원장, 이창호 광역본부장 등 노사협의회 위원 16명 ㅇ활동내용 KT노동조합 충청지방본부는 3월 9일 둔산사옥에서 2026년 1/4분기 지방노사협의회를 개최했다. 회의에서는 노후 사옥 환경개선 공사, 둔산사옥 엘리베이터 교체 추진, 건강검진기관 추가 운영 및 심폐소생술 교육, 일회용품 줄이기 등 친환경 ESG 활동 추진 등 근무환경 개선과 임직원 복지 향상 방안을 논의했다.