안녕하세요.
초과근무수당의 문제점에 대해 건의 드립니다.
현재 시행되고있는 초과근무수당은 월 근무일에 대해 일일 1시간정도 주는 걸로 되어있습니다.
그런데 일반적인 근무환경에서는 문제가 안되지만 현장 근무의 경우에는 심각한 문제점이 있어 바꿔야되는 부분에 대해 건의 드립니다.
매일 출근 시간 8시30분과 퇴근시간 6시30분에 시작과 끝을 누를시 주 5시간 연장근로에 포함되어 휴일근무가 되지 않고,
또 한 긴급 출동의 경우 연장근무가 되지않아 보상을 받지 못하는 경우가 발생합니다.
예를들어 3번정도 긴급출동을하면 1건당 보통 3~4시간정도 처리되는데, 그러면 9~12시간정도 연장근로가 됩니다.
현장에서는 긴급 출동이 상당히 많이 발생하는데, 현재의 시스템으로서는 방법이 없습니다.
긴급 출동만이라도 초과근무시간에 대해 별도 지출을하면 되지않을까 합니다.
예를들어 출퇴근을 안눌러도 월기본시간에 긴급출동시간을 포함해서 지출을 하면 될 것 갔습니다.
지금은 출퇴근을 안누르면 긴급출동이 15시간이고 20시간이고 그냥 기본 시간보다 적기때문에 지급이 안되는 사례입니다.
이런 점에 대해 보안을 요청드립니다.
수고하십시요.